.png)
Zapraszamy Państwa serdecznie na cykl bezpłatnych spotkań konsultacyjnych pn. ,,Porozmawiajmy o rynku pracy", które będą poświęcone aktualnym rozwiązaniom w obszarze rynku pracy i zaangażowaniu pracodawców we współpracę z administracją samorządową. W gronie pracodawców przedyskutujemy rozwiązania finansowane ze środków unijnych związane z rynkiem pracy i kształceniem ustawicznym. Zależy nam na głosie i opinii pracodawców zrzeszonych w Dolnośląskich Pracodawcach i Konfederacji Lewiatan.
4 października 2016 r., godz. 11.00
Szczawno-Zdrój, ul. Szczawieńska 2
Zapraszamy serdecznie na kolejne szkolenie w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców - ,,Finansowanie rozwoju Twojej firmy. Dotacje na inwestycje, szkolenia i doradztwo”, które będzie poświęcone finansowaniu inwestycji ze środków unijnych. Jesienią planowane są kolejne konkursy w ramach RPO 2014-2020 dla dolnośląskich przedsiębiorców.
28 września 2016 r., godz. 10.30
Szczawno-Zdrój (koło Wałbrzycha), ul. Szczawieńska 2.
.JPG)
Usprawnienie dostępu do finansowania rozwoju firm czy doprecyzowanie wielu zapisów wymogów konkursów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego adresowanych głównie do przedsiębiorców MŚP – to najważniejsze efekty działania grupy ds. przedsiębiorstw i innowacji. Na ostatnim posiedzeniu Komitetu Monitorującego RPO WD podsumowano prace tego gremium.
Dolny Śląsk był pierwszym województwem w Polsce, w którym zawiązała się grupa robocza ds. przedsiębiorstw i innowacji. Co ważne, grupa powstała z inicjatywy partnerów spoza administracji, m.in. Konfederacji Lewiatan-Dolnośląskich Pracodawców, Dolnośląskiej Federacji Organizacji Pozarządowych.
Według najnowszego Globalnego Raportu Innowacyjności, Polska awansowała aż o 7 pozycji w porównaniu do zeszłorocznej edycji raportu i zajmuje obecnie 39 miejsce.
To największy skok w grupie badanych 128 gospodarek na świecie. Jak wynika z Globalnego Raportu Innowacyjności (Global Innovation Index – Winning with Global Innovation) w ogólnym podsumowaniu Polska zajęła 39 miejsce (poprzednio zajmowała 46 miejsce), a zgodnie ze wskaźnikiem efektywności innowacji zajęła 66 pozycję (poprzednio 93).
.png)
Regionalny związek pracodawców Konfederacji Lewiatan - Nadwiślański Związek Pracodawców Lewiatan zaprasza na spotkanie z gospodarczą delegacją Republiki Białoruś. Celem spotkania jest zapoznanie polskich przedsiębiorców z warunkami prowadzenia działalności gospodarczej w Wolnych Strefach Ekonomicznych w Brześciu oraz Grodnie na Białorusi, omówienie możliwości inwestycyjnych i przedstawienie kierunków importowo-eksportowych do euroazjatyckiej wolnej strefy handlu (Rosja, Białoruś, Kazachstan, Kirgistan).
7 września 2016 r., godz. 14.00-16.00
ul. Bydgoskich Przemysłowców 6, Bydgoszcz
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej planuje nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie funkcjonowania Krajowego Funduszy Szkoleniowego. W związku z tym zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w seminarium dla przedstawicieli firm, które będzie okazją do wypracowania rekomendacji kierunku zmian w obszarze KFS.
13 września 2016 r., godz. 10.00
Konfederacja Lewiatan, ul. Zbyszka Cybulskiego 3, Warszawa
.jpg)
Prezydium WRDS Województwa Dolnośląskiego jednogłośnie zaapelowało o włączenie budowy drogi ekspresowej S3 na odcinku Bolków – Lubawka na listę polskich projektów przewidzianych do otrzymania dofinansowania z Ministerstwa Infrastruktury i Budownictwa. Na ostatnim posiedzeniu Prezydium WRDS (24.08.2016) przyjęto stanowisko w sprawie budowy drogi ekspresowej S3 na odcinku Bolków – Lubawka. Droga ta ma strategiczne znaczenie dla rozwoju gospodarczego Dolnego Śląska.
Ponad 50 prelegentów - praktyków, liderów i mentorów, z kraju i zagranicy, 8 ścieżek tematycznych, warsztaty dla przedsiębiorców - 2 dni pełne praktycznej wiedzy i inspiracji m.in. w tematacie finansowania przedsiębiorstw, rozwoju startupów, promocji i ekspansji polskich marek za granicą. Ponadto dyskusje, rozmowy o kluczowych dla polskiej gospodarki kompetencjach oraz zajęcia praktyczne.
W imieniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości serdecznie zapraszamy Państwa do udziału w XVI Forum Edukacyjnym Małych i Średnich Przedsiębiorstw.
„Twój biznes, nasze wsparcie” – 14 września 2016, Warszawa
„Stać się pracodawcą jutra” - 15 września 2016, Warszawa
Sukces wałbrzyskiej uczelni i ważna wiadomość dla pracodawców z branży ochrony zdrowia, którzy borykają się z dostępem do wykwalifikowanej kadry.
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Angelusa Silesiusa w Wałbrzychu otrzymała uprawnienia do prowadzenia kształcenia na kierunku pielęgniarstwo, na studiach pierwszego stopnia już od roku akademickiego 2016/2017. Uruchomienie nowego kierunku to m.in. efekt działań Dolnośląskich Pracodawców i funkcjonującej w ramach związku Sekcji Pracodawców Medycznych.
Dolnośląscy Pracodawcy jako organizacja o szczególnym znaczeniu dla regionu Dolnego Śląska została objęta specjalnym programem, w ramach którego wspólnie z wałbrzyskim oddziałem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wspiera pracodawców m.in. poprzez udostępnianie comiesięcznego magazynu informacyjnego ,,ZUS dla Biznesu". W tym numerze znajdą Państwo informacje m.in. o ulgach dla przedsiębiorców, o konsultacjach społecznych w temacie systemu emerytalnego, o doradztwie dla zadłużonych przedsiębiorców, o umowie zlecenie zawieranej ze studentami. Zachęcamy do pobrania magazynu.
Ruszył Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji (ZRK), dzięki któremu informacje o kwalifikacjach będą łatwo dostępne w jednym miejscu dla wszystkich zainteresowanych, a dyplomy i certyfikaty będą porównywalne między sobą w Polsce i poza jej granicami. Obecność kwalifikacji w ZRK będzie jednoznaczna z wiarygodnością oraz potwierdzoną jakością, którą zapewnią określone procedury.
Celem funkcjonowania ZRK jest m.in. uporządkowanie systemu, w którym funkcjonują obok siebie kwalifikacje nadawane przez szkoły i uczelnie oraz nadawane przez firmy szkoleniowe i instytucje branżowe.
Obecnie przedsiębiorcy płacą za przechowywanie akt ok. 130 mln zł rocznie. Pracodawcy muszą trzymać akta pracownicze przez 50 lat, tylko w jednym celu - emerytalnym. Wkrótce może to się zmienić. W ocenie Dolnośląskich Pracodawców – regionalnego związku pracodawców Konfederacji Lewiatan, zapowiadane przez Ministerstwo Rozwoju zmiany będą dla biznesu korzystne.
W Polsce obowiązuje jeden z najdłuższych na świecie i rekordowy w Europie, aż 50 – letni, obowiązkowy czas archiwizacji akt pracowniczych.
Będą ułatwienia dla początkujących przedsiębiorców MŚP, którzy planują pozyskać fundusze unijne na innowacyjne inwestycje w ramach RPO Województwa Dolnośląskiego. To uzgodnienia, które zostały wspólnie wypracowane przez Dolnośląską Instytucję Pośredniczącą oraz partnerów społecznych, w tym Dolnośląskich Pracodawców.
Mikroprzedsiębiorstwa prowadzące działalność gospodarczą krócej niż 2 lata na Dolnym Śląsku będą mogły liczyć na ułatwienia w najbliższym konkursie RPO z działania 1.5.A Wsparcie innowacyjności produktowej i procesowej MSP.
Potrzebne są nowe rozwiązania systemowe, które poprawią dostęp do wykwalifikowanych pracowników – takie wnioski płyną z posiedzenia Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Dolnośląskiego, które było w całości poświęcone dolnośląskiemu rynkowi pracy.
Podczas posiedzenia Artur Sawrycz - wiceprezes zarządu Dolnośląskich Pracodawców – regionalnego związku pracodawców Konfederacji Lewiatan, przedstawił obecną sytuację na rynku pracy z punktu widzenia pracodawców.
Sejm uchwalił ustawę o minimalnej stawce 12 zł za godzinę pracy na umowę-zlecenie. Zdaniem Dolnośląskich Pracodawców to dobre rozwiązanie, które wpłynie na rozwój rynku pracy. Zapisy są wynikiem kompromisu zawartego między związkowcami a pracodawcami w Radzie Dialogu Społecznego.
Ustawa wprowadzi minimalną stawkę godzinową dla osób pracujących na umowie zlecenie lub o świadczenie usług, a także części samozatrudnionych, świadczących osobiście usługi na rzecz firm. Zgodnie z ustawą wynagrodzenie wyniesie 12 zł za godzinę, a po waloryzacji w 2017 r. - ok. 13 zł. W kolejnych latach kwota będzie podwyższana w konsultacji z Radą Dialogu Społecznego w ramach negocjacji dotyczących wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etat i stawki godzinowej.
