30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Już po raz dziesiąty w Miejskim Domu Kultury w Zgorzelcu dnia 11 maja odbyły się transgraniczne targi pracy informacyjno-rekrutacyjne w ramach Partnerstwa Eures-TriRegio. Targi organizują doradcy Eures Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Zainteresowanie targami pracy było ogromne – szukających pracy nie brakowało. Odwiedzający mieli możliwość zapoznania się z ofertami pracy z Polski, Czech i Niemiec. Pracę oferowało ponad 50 wystawców. Dolnośląscy Pracodawcy są partnerem Eures-TriRegio i aktywnie uczestniczyli w wydarzeniu.
Przedsiębiorcy MŚP mogą liczyć wsparcie na finansowe w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych Wrocławskiego Obszaru Funkcjonalnego (ZIT WrOF). Przedstawiciele grupy roboczej ds. przedsiębiorstw i innowacji Komitetu Monitorującego RPO 2014-2002 na ostatnim spotkaniu w ubiegłym tygodniu zastanawiali się, jak wzmocnić współpracę w ramach ZIT WrOF.
Dolnośląscy Pracodawcy zyskali kolejnego przedstawiciela w Powiatowej Radzie Rynku Pracy, tym razem w Bolesławcu. Do Rady został powołany Pan Andrzej Żuk reprezentujący firmę członkowską Dolnośląskich Pracodawców – Przychodnię ,,Fons Vitae" w Bolesławcu, której jest współwłaścicielem.
Serdecznie gratulujemy. To już 9 przedstawiciel Dolnośląskich Pracodawców w Powiatowych Radach Rynku Pracy.
Kolejne wydarzenie w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców będzie poświęcone budowaniu wizerunku marki pracodawcy, czyli Employer Brandingowi. Eksperci postarają się odpowiedzieć na pytanie jak przyciągnąć do firmy najlepszych kandydatów do pracy, a także co zrobić, żeby pracownicy utożsamiali się z firmą, w której pracują i postrzegali ją jako atrakcyjne środowisko do rozwoju swojej kariery?
Kolejne wydarzenie w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców będzie poświęcone budowaniu wizerunku marki pracodawcy, czyli Employer Brandingowi. Eksperci postarają się odpowiedzieć na pytanie jak przyciągnąć do firmy najlepszych kandydatów do pracy, a także co zrobić, żeby pracownicy utożsamiali się z firmą, w której pracują i postrzegali ją jako atrakcyjne środowisko do rozwoju swojej kariery?
19 maja 2016, godz. 10.00,
T-Park, ul. Szczawieńska 2, Szczawno-Zdrój
.JPG)
Rok temu, 6 maja 2015 r. odbyło się pierwsze plenarne posiedzenie Komitetu Monitorującego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020, które poprzedziła uroczystość wręczenia aktów powołania dla członków. Pierwszy rok pracy Komitetu był niezwykle intensywny, do tej pory odbyło się już 10 posiedzeń. Efektem prac jest ponad 30 podjętych uchwał dotyczących przede wszystkim zatwierdzenia kryteriów, ale również m.in.: strategii komunikacji, planów ewaluacji, czy tez zmian do RPO WD.
Rok temu, 6 maja 2015 r. odbyło się pierwsze plenarne posiedzenie Komitetu Monitorującego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020, które poprzedziła uroczystość wręczenia aktów powołania dla członków. Pierwszy rok pracy Komitetu był niezwykle intensywny, do tej pory odbyło się już 10 posiedzeń.
Zapraszamy Państwa do skorzystania z bezpłatnych porad w zakresie ubezpieczeń społecznych.Dyżur eksperta z wałbrzyskiego Oddziału ZUS odbędzie się w ramach cyklu bezpłatnych spotkań dla przedsiębiorców z regionu wałbrzyskiego, na które ZUS i Dolnośląscy Pracodawcy zapraszają w każdy pierwszy piątek miesiąca.
6 maja 2016, godz. 10.00-12.00
Ul. Szczawieńska 2, ,,T-Park", Szczawno-Zdrój
Zapraszamy do zapoznania się z artykułem na temat coraz lepszej współpracy środowiska biznesu ze środowiskiem nauki - uczelniami wyższymi. Obu stronom to się opłaci - absolwenci łatwiej znajdą pracę, a pracodawcy zyskają odpowiednio wykwalifikowanych, doświadczonych, młodych pracowników.
W artykule jako przykład współdziałania biznesu z uczelniami wyższymi, Rzeczypospolita podaje zawarcie przez Dolnośląskich Pracodawców oraz Uniwersytet Ekonomiczny porozumienia, które będzie stwarzać szansę m.in. na elastyczne dopasowywanie systemu kształcenia do potrzeb pracodawców.
Politechnika Wrocławska powołała Biuro Karier, którego zadaniem jest wsparcie firm w dotarciu do dobrze wykwalifikowanej kadry. Bezpłatna pomoc w znalezieniu odpowiedniego personelu na poziomie praktykantów, stażystów, a w szczególności pracowników obejmuje szereg działań wspierających rekrutację i budowanie wizerunku firmy, jako pracodawcy, w środowisku akademickim uczelni. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą bezpłatnego wsparcia dla pracodawców.
Pracodawcy mają już tylko niespełna miesiąc, aby uniknąć negatywnych skutków, które wynikają z nowych przepisów prawa pracy i wiążą się z niedopełnieniem obowiązku wprowadzenia odpowiednich zmian do niektórych umów o pracę. Obowiązek ten dotyczy umów zawartych przed wejściem w życie zmian Kodeksu pracy i obowiązujących do dziś.
Przeczytaj artykuł na ten temat sporządzony przez specjalistów prawa pracy firmy członkowskiej Dolnośląskich Pracodawców Rödl & Partner.
Firma doradczo-szkoleniowa Human Partner – zrzeszona w Dolnośląskich Pracodawcach, zajęła pierwsze miejsce w Dolnośląskim Plebiscycie Gospodarczym Gwiazdy Biznesu 2016 roku w kategorii „Mikro Firma”. Piękna statuetka Gwiazdy Biznesu wykonana przez Dorotę Dziekiewicz – Pilich, autorkę m.in. prestiżowego Fryderyka, trafiła w ręce Wiceprezes Zarządu Human Partner, Kamili Kowalskiej. Gratulujemy!
Rada Regionów Konfederacji Lewiatan wybrała członków Prezydium Rady na nową kadencję na lata 2016 - 2019. W Prezydium Rady zasiadać będzie Artur Mazurkiewicz – Prezes Zarządu Dolnośląskich Pracodawców. Członkostwo w Radzie to szansa na wysłuchanie głosu dolnośląskiego biznesu.
Myślisz o założeniu własnej firmy, stworzeniu swojego produktu bądź usługi, ale boisz się klęski? Szukasz wiedzy i pieniędzy na start? To wszystko zapewni ci udział w konkursie Wrocław Business Starter. Masz czas do 11 maja aby zgłosić swój projekt! Wrocław Business Starter (WBS) to program skierowany głównie do młodych osób, którzy mają pomysł na firmę. Konkurs daje szansę na bezpłatne rozpoczęcie biznesu w Akademickim Inkubatorze Przedsiębiorczości (AIP), pod okiem specjalistów oraz rozwoju swoich kompetencji i umiejętności związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej.
Podstawą sukcesu jest nasza kreatywność! Szkolenie ,,Biznes w dobie współczesnej komunikacji – SOCIAL MEDIA, MEDIA RELATIONS” odbyło się 21 kwietnia br. w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców. Wiedzą na temat trendów w komunikacji dzielili się z nami eksperci z agencji PR – POiNTB, która jest firmą członkowską Dolnośląskich Pracodawców.
Zachęcamy do uczestnictwa w kolejnych szkoleniach z cyklu Akademii DP i do obejrzenia fotorelacji z wydarzenia!
