30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Dolnoślący Pracodawcy informują, że Powiatowe Urzędy Pracy rozpoczęły nabór wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021.
W załączniku przekazujemy do wiadomości stanowisko Departamentu Podatków Dochodowych w Ministerstwie Finansów dotyczące sytuacji podatkowej beneficjentów dofinansowania z art. 15zzc ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 poz. 1842 z późn. zm.).
Dolnoślący Pracodawcy informują, że Powiatowe Urzędy Pracy rozpoczęły nabór wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021.
Dolnoślący Pracodawcy informują, że Powiatowe Urzędy Pracy rozpoczęły nabór wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021.
Dolnośląscy Pracodawcy zapraszają na bezpłatne szkolenia organizowane przez Dobre Kadry Centrum Szkoleniowe przeznaczone dla pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w wieku 45-65 lat.
Pierwsze szkolenia już od 8 lutego 2021r.
ZAPRASZAMY!
Dolnoślący Pracodawcy informują, że Powiatowe Urzędy Pracy rozpoczęły nabór wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021.
Dolnośląscy Pracodawcy informują, że Bank Gospodarstwa Krajowego oferuje Pożyczkę na Efektywność Energetyczną przeznaczoną dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.
Udostępniamy prezentacje ekspertów Konfederacji Lewiatan z webinarium „Podatki i prawo pracy 2021”
(17 grudnia 2020 r.)
Dolnośląscy Pracodawcy informują, że 15 grudnia 2020 r. w Dzienniku Ustaw RP opublikowana została USTAWA z dnia 9 grudnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, wprowadzająca tzw. Tarczę Antykryzysową 6.0.
Dolnośląsacy Pracodawcy, informują że już po raz 24 zostały przyznane najstarsze w Polsce regionalne wyróżnienia „Dolnośląski Klucz Sukcesu”.
Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o. - członek Dolnośląskich Pracodawców otrzymał „Dolnośląski Klucz Sukcesu” w ramach dolnośląskiej firmy najlepiej współpracującej ze społecznością lokalną.
Gratulujemy!
Dolnośląscy Pracodawcy informują, że w 25. edycji rankingu „Book of lists” Rödl & Partner - członek Dolnośląskich Pracodawców, po raz kolejny został wyróżniony w kilku kategoriach. Zajął pierwsze miejsce wśród firm księgowych (niezmiennie od pięciu lat) oraz firm doradztwa podatkowego (awans z drugiego miejsca), a także firm doradczych. Ponadto do sukcesów firmy zalicza się trzecia pozycja w kategorii firm audytorskich oraz dziesiąte miejsce wśród firm prawniczych.
GRATULUJEMY!
Dolnośląscy Pracodawcy zapraszają na organizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości webinarium „Plan dla Pracy i Rozwoju”, które odbędzie się online dnia 18.12.2020r. w godzinach od 12:30 do 14:20
Dolnośląscy Pracodawcy wraz z Dolnośląską Izbą Gospodarczą, Polsko-Luksemburską Izbą Gospodarczą oraz Sudecką Izbą Przemysłowo-Handlową w Świdnicy wystosowali do Rządu Rzeczypospolitej Polski "APEL DOLNOŚLĄSKICH ORGANIZACJI ZRZESZAJĄCYCH PRZEDSIĘBIORCÓW I PRACODAWCÓW w sprawie zagrożenia związanego z terminowym przyjęciem budżetu Unii Europejskiej w kolejnej perspektywie na lata 2021-2027."
