30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląscy Pracodawcy mają przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciech Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykładowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Wraz z nowym rokiem Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości rozpoczęła pierwsze działania dla przedsiębiorców, w ramach wyłonionych projektów w Funduszach Europejskich dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS). Wsród priorytetów FERS znajdują się m.in. wsparcie na rzecz rozwoju kompetencji, poprawa systucji osób na rynku pracy czy zwiększenie dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami. W ramach wsparcia szkoleniowo-doradczego realizowana będzie "Akademia HR" - PARP niedawno opublikował listę wyłonionych operatorów projektu.
Z przyjemnością informujemy, że nawiązaliśmy współpracę z Filharmonią Sudecką im. Józefa Wiłkomirskiego w Wałbrzychu, w ramach której oferujemy firmom zrzeszonym w naszym związku oraz ich pracownikom zniżkę na bilety na koncerty filharmonii!
Dzięki współpracy z Filharmonią Sudecką im. Józefa Wiłkomirskiego mogą Państwo skorzystać z 10% zniżki na bilety na wszystkie koncerty filharmonii do końca listopada 2024 r.!
W środę, 13 grudnia 2023 r., spotkaliśmy się w Starej Kopalni w Wałbrzychu by rozmawiać o możliwościach finansowania rozwoju firm w perspektywie 2024-2027. W konferencji uczestniczyli liczni przedsiębiorcy z Aglomeracji Wałbrzyskiej, a prezentacje podczas konferencji poprowadzili eksperci z takich instytucji jak Bank Gospodarstwa Krajowego, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości czy Fundusz Regionu Wałbrzyskiego.
7 grudnia 2023 r. przedsiębiorcy zrzeszeni w naszym związku mieli okazję do spotkania się w ramach Klubu Dolnośląskich Pracodawców. Tematem spotkania było "Gospodarka, biznes i inwestycje w niepewnych czasach. Wyzwania i możliwości w 2024 roku", a partnerami KDP był Dom Inwestycyjny Xelion, Quercus TFI S.A. oraz Franklin Templeton Investments.
W imieniu naszego członka firmy EUROLIDER Sp. z.o.o. zapraszamy do zapoznania się z ich ofertą i nawiązywania współpracy przy pozyskiwaniu dofinansowań unijnych!
Dolnośląscy Pracodawcy zapraszają do zapoznania się z formami wsparcia dla firm dotkniętych skutkami COVID-19 w ramach Tarcz Antykryzysowych.
Dolnoślący Pracodawcy informują, że Powiatowe Urzędy Pracy rozpoczęły nabór wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021.
Dolnośląscy Pracodawcy zapraszają na szkolenia e-learningowe organizowane przez Human Partner Sp. z o.o we Wrocławiu - członka Dolnośląskich Pracodawców.
Dolnoślący Pracodawcy informują, że Powiatowe Urzędy Pracy rozpoczęły nabór wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021.
Dolnoślący Pracodawcy informują, że Powiatowe Urzędy Pracy rozpoczęły nabór wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021.
Dolnoślący Pracodawcy informują, że Powiatowe Urzędy Pracy rozpoczęły nabór wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021.
Dolnośląscy Pracodawcy przypominają o zbliżających się terminach ważnych dla przedsiębiorców.
W dniu 02.02.2021r. zostało podpisane POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY pomiędzy Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu a Dolnośląskimi Pracodawcami.
