My, przedstawiciele organizacji pracowników i pracodawców – członkowie Rady Dialogu Społecznego, apelujemy do wszystkich naszych członków, by poszli na wybory 26 maja br. i oddali swój głos za dalszym rozwojem Polski w Unii Europejskiej – napisali we wspólnym oświadczeniu BCC, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Rzemiosła Polskiego,  Forum Związków Zawodowych i OPZZ.
 
W apelu związkowcy i pracodawcy podkreślają, że 26 maja czekają nas kolejne wybory do Parlamentu Europejskiego, czwarte już, ale prawdopodobnie najważniejsze z dotychczasowych, w których Polacy mogą brać udział. Ich wynik zadecyduje o przyszłości Unii Europejskiej i o tym, jakie będzie w niej miejsce Polski.
Nasze organizacje aktywnie uczestniczą w pracach Unii Europejskiej. Zróbmy wszystko, by w kolejnych latach dotychczasowe osiągnięcia Polski utrwalać i rozwijać. Wzmacniając Unię Europejską – wzmacniamy Polskę – napisali członkowie RDS.

 

 

Data publikacji: 23.05.2019
więcej...

 W tym roku galę poprowadził Cezary Pazura. Zwycięzców prestiżowego wyróżnienia poznaliśmy 17 maja 2019 roku w Centrum Nauki i Sztuki Stara Kopalnia w Wałbrzychu. W tym roku o statuetki ubiegała się rekordowa ilość podmiotów! Zwycięzcami plebiscytu zostali: Optyka „Deka” Robert Deka, Weber Group Michał, Turbojulita, Aktiw, DZT Serwis, Gmina Jawor oraz Ryszard Tomaszewski (Osobowość).

Data publikacji: 22.05.2019
więcej...
W tym roku powstaną pierwsze Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Docelowo do ich uruchomienia zobowiązana będzie większość krajowych przedsiębiorstw. Oznacza to, że PPK staną się jednym z ważnych elementów krajowego systemu emerytalnego, a zarazem istotnym elementem pakietu świadczeń pracowniczych.
 
Jak każdy nowy program, Pracownicze Plany Kapitałowe rodzą z pewnością wiele pytań, wątpliwości i wyzwań. W jaki sposób wybrać instytucję finansową, która będzie zarządzała PPK? Czy i jakich dostosowań wymagać będą systemy kadrowo-płacowe? Jak informację o PPK przedstawić pracownikom? I wiele innych pytań budzi wątpliwości polskich pracodawców.

 

Data publikacji: 20.05.2019
więcej...
Konfederacja Lewiatan

Europa po wyborach: wiele prędkości czy różne kierunki? Czwarta rewolucja przemysłowa: pułapka technologiczna, kompetencje, zawody i przedsiębiorstwa jutra. Jak będzie wyglądał rynek przyszłości i jak funkcjonować będzie demokracja? O tym m.in. rozmawiać będą uczestnicy 9 edycji Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie , które odbędzie się 25–27 września 2019 EFNI jest jedną z największych międzynarodowych konferencji biznesowych w Europie Środkowej. Forum to 2,5 dnia i ponad 70 godzin obrad, paneli, sesji, spotkań biznesowych, dyskusji nocnych marków i wydarzeń networkingowych. EFNI jest organizowane od 2011 r. przez Konfederację Lewiatan we współpracy z BusinessEurope, Miastem Sopot oraz polskimi i międzynarodowymi firmami i...

Data publikacji: 25.09.2019
więcej...

Komisja Europejska dokonuje obecnie rewizji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/48/WE z dnia 23 kwietnia 2008 r. w sprawie umów o kredyt konsumencki oraz uchylającej dyrektywę Rady 87/102/EWG (Evaluation of the consumer credit directive). Przy tej okazji należy poruszyć problem implementacji przepisów w obszarze rekalkulacji kosztów kredytu w przypadku przedterminowej spłaty kredytu konsumenckiego. Art. 16 ust. 1 dyrektywy 2008/48/WE brzmi: ,,Konsument ma prawo w każdym czasie spłacić w całości lub w części swoje zobowiązania wynikające z umowy o kredyt. W takich przypadkach jest on uprawniony do uzyskania obniżki całkowitego kosztu kredytu, na którą składają się odsetki i koszty przypadające na...

Data publikacji: 15.04.2019
więcej...

• Z tzw. Programu Rozwoju Kompetencji, czyli dodatkowych zajęć, które miały ułatwić studentom zdobycie pracy od razu po ukończeniu studiów chętniej korzystały kobiety. • Nawet na politechnikach, które zdominowane są przez studentów płci męskiej, w tych dodatkowych zajęciach brało udział więcej studentek.• Zdaniem Konfederacji Lewiatan świadczy to większym udziale kobiet w kształceniu ustawicznym, otwartości na podnoszenie kompetencji i poszukiwania przewag na rynku pracy. – Studentki były także bardziej wymagające, jeśli chodzi o merytoryczny poziom zajęć i ich faktyczne przełożenie na szanse na rynku pracy. Mężczyźni kierowali się częściej chęcią zbudowania sieci kontaktów – komentuje Małgorzata Lelińska, zastępczyni dyrektora departamentu...

Data publikacji: 12.04.2019
więcej...

kalendarz wydarzeń

współpracują z nami
newsletter
zostań jednym z nas...



 



 

Copyright © 2013 Dolnośląscy Pracodawcy - Szkolenia dla Przedsiębiorców, pozyskiwanie środków unijnych.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Darmowe domeny i hosting | Strony internetowe Świdnica