Dolnośląscy Pracodawcy wspólnie z Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy zapraszają serdecznie na Akademię Dolnośląskich Pracodawców: Rozwój pracownika szansą na sukces firmy. Akademia odbędzie się w dniu 24.10.2019 r. w siedzibie Dolnośląskich Pracodawców: ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój.
Dolnośląscy Pracodawcy zapraszają serdecznie na kolejne spotkanie z cyklu Akademii Dolnośląskich Pracodawców, które odbędzie się w dniu 29 października br. Tematyką szkolenia będą porady praktyczne z zakresu zarządzania spółką, inwestowania, zakładania spółek za granicą oraz dualizmem na rynku pracy. Akademia Dolnośląskich Pracodawców odbędzie się w siedzibie Dolnośląskich Pracodawców: ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój.
We wtorek 8 października odbyła się konferencja poświęcona wyzwaniom i priorytetom rozwoju gospodarczego powiatu dzierżoniowskiego. Konferencja została zorganizowana przez Urząd Miejski Dzierżoniowa we współpracy z Dolnośląskimi Pracodawcami. Uczestników spotkania zgromadzonych w Dzierżoniowskim Ośrodku Kultury, powitał gospodarz wydarzenia: Burmistrz Dzierżoniowa, Pan Dariusz Kucharski. Podczas Konferencji podpisano porozumienie o współpracy pomiędzy Gminą Miejską Dzierżoniów a Dolnośląskimi Pracodawcami.
Ważne dla firm: Spowolnienie w przemyśle jest już ewidentne. Jego źródła leżą zarówno w tym, co się dzieje w kraju, jak i na rynkach zagranicznych. Komentarz dr Soni Buchholtz, ekspertki ekonomicznej Konfederacji LewiatanDzisiejszy komunikat GUS o produkcji sprzedanej przemysłu we wrześniu br. dostarcza umiarkowanych powodów do optymizmu. Dynamika produkcji wyniosła 5,6% r/r i 10,7% m/m, i odpowiednio 3,5% oraz 1,2% po korekcie o czynniki sezonowe i kalendarzowe (a zatem uwzględniając np. większą liczbę dni roboczych w miesiącu).Inaczej niż w poprzednich miesiącach, sprzedaż dóbr inwestycyjnych oraz konsumpcyjnych cechowała zbliżona dynamika (7,3–7,8% r/r). Dotąd dobra inwestycyjne były...
• Prawie co czwarty Polak rozważa, w ciągu najbliższego roku, wyjazd do pracy za granicę, głównie z powodu wyższych zarobków w krajach UE.• Tymczasem rząd nie zamierza wycofać się ze zniesienia limitu składek na ZUS, co będzie skutkowało obniżeniem pensji 350 tys. pracowników – ostrzega Konfederacja Lewiatan. Z badania Monitor Rynku Pracy, realizowanego przez Randstad, wynika że 24 proc. Polaków bierze pod uwagę wyjazd do pracy za granicę, przede wszystkim do Niemiec, Wielkiej Brytanii i Holandii. Wśród nich są m.in. inżynierowie i informatycy. Głównym powodem, który skłania te osoby do opuszczenia kraju i szukania pracy w państwach UE, są...
• 33 proc. inżynierów planuje w ciągu najbliższego roku wyjechać do pracy za granicę. Skłania ich do tego wyższa płaca i lepsze warunki zatrudnienia w krajach UE.• Zniesienie limitu składek na ZUS spowoduje, że inżynierów zainteresowanych wyjazdem do pracy przybędzie, ponieważ w kraju ich zarobki netto się zmniejszą – ostrzega Konfederacja Lewiatan. Z badania Monitor Rynku Pracy, realizowanego przez Randstad, wynika, że 33 proc. inżynierów rozważa wyjazd do pracy za granicę. Dla 63 proc. osób powodem takiej decyzji jest możliwość uzyskania w krajach Unii Europejskiej wyższych zarobków i lepszych warunków zatrudnienia.Tymczasem po zniesieniu limitu składek na...
