30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Ważne wydarzenie w naszym kalendarzu - 
konferencja Głos Biznesu 2018. W jednym miejscu i czasie grono ekspertów będzie rozmawiać o gospodarce, rynku pracy i podatkach. Wyzwania dla biznesu w regionie, perspektywy dla przedsiębiorców to tylko wybrane punkty agendy.
Dolnośląscy Pracodawcy są partnerem wydarzenia.
Wykorzystanie potencjału grupy do rozwiązania problemów w biznesie? Dołącz do grona uczestników szkolenia i przekonaj się, dlaczego grupa odnosi największe sukcesy.
Miło nam poinformować, że tegoroczny IV Dolnośląski Kongres Obywatelski odbędzie się z aktywnym udziałem Dolnośląskich Pracodawców.
W najbliższy czwartek, tj. 20 września, Biuro Dolnośląskich Pracodawców będzie zamknięte. W piątek, od 08:00 jesteśmy do Państwa dyspozycji.
Na finansowanie programu aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych 
Urząd pozyskał 614.500 zł.
Szczegóły wsparcia dostępne TUTAJ
W imieniu Zarządu Dolnośląskich Pracodawców zapraszamy na Klub Dolnośląskich Pracodawców, który po raz kolejny będzie dążył do integracji środowiska pracodawców z regionów.
Dostarczenie wiedzy o konkursach na dotacje unijne wspierające innowacyjne technologie i ich transfer do gospodarki, wymiana doświadczeń dotyczących realizowanych projektów finansowanych z programów RPO Dolny Śląsk jak również przybliżenie uczestnikom wydarzenia korzyści płynących ze współpracy nauki z przemysłem w obszarze B+R to cele, które przyświecają konferencji "Proinnowacyjne otoczenie biznesu na Dolnym Śląsku. Jak odnieść strategiczny sukces".
Era cyfrowych technologi stanowi duże wyzwanie dla rynku pracy, który odpowiada na nie tworząc nowe stanowiska wymagające nowych umiejętności. W wyniku tego niedobory talentów stają się jeszcze większym problemem niż kiedykolwiek na przestrzeni ostatnich dekad. Problem niedoboru talentów omawia szerzej raport z badania "Niedobór talentów", przeprowadzonego przez ManpowerGroup.
Niedobór Talentów ManpowerGroup to największe na świecie tego rodzaju badanie kapitału ludzkiego.
Już niebawem kolejna Akademia DP. W ramach cyklu Lean Exchange Club poruszymy temat "Hoshin Kanri w realizacji strategii organizacji".
Design to więcej niż tylko walory estetycze produktu - należy mu nadać kategorię źródła przewagi konkurencyjnej. Właśnie temu zagadnieniu poświęcona była ostatnia Akademia DP.
Warto szukać okazji do nawiązywania nowych 
relacji biznesowych, wymiany pomysłów, inspiracji, do dzielenia się własnym doświadczeniem. Taką możliwość stworzy już niebawem spotkanie pt. „Przedsiębiorca i pracodawca wobec wyzwań współczesnej gospodarki”.
Miło nam poinformować, że drugi nabór wniosków w konkursie ogłoszonym w ramach projektu „Bon na Innowacje! Innowacyjność=Konkurencyjność” został rozstrzygnięty.
Przed nami kolejne spotkanie z cyklu Akademia DP. Odpowiemy na pytanie, co i jak zrobić, by Twoje produkty/usługi zyskały większe grono odbiorców i przyniosły Ci większy zysk!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości po raz kolejny
przygotowała raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw. To już 20 edycja badania. Wnioski z niego płynące napawają optymizmem.
Dolnośląskie firmy będą miały dostęp do preferencyjnego finansowania inwestycji o charakterze proekologicznym. Po wakacjach rusza nowy atrakcyjny program „Pożyczka na efektywność energetyczną w MŚP”. Oprocentowanie pożyczki wyniesie tylko 0,5 %.
