27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Minął właśnie rok funkcjonowania Koalicji Organizacji Pracodawców Dolnego Śląska. To pierwsza tego typu regionalna inicjatywa w Polsce, złożona z reprezentatywnych związków pracodawców działających w województwie dolnośląskim.
Liczba odbytych spotkań, ustaleń, wspólnych stanowisk pokazuje, że autonomicznie działające organizacje pracodawców, czasami o różnych poglądach, potrafią jednak działać wspólnie dla dobra regionu Dolnego Śląska i dialogu społecznego – mówi Artur Mazurkiewicz, Prezes Zarządu Dolnośląskich Pracodawców, związku regionalnego pracodawców Konfederacji Lewiatan.
Minął właśnie rok funkcjonowania Koalicji Organizacji Pracodawców Dolnego Śląska. To pierwsza tego typu regionalna inicjatywa w Polsce, złożona z reprezentatywnych związków pracodawców działających w województwie dolnośląskim.
W tradycyjnym już Letnim Spotkaniu Przyjaciół Lewiatana, które odbyło się 10 lipca, uczestniczyli przedsiębiorcy, politycy, przedstawiciele mediów, członkowie Konfederacji Lewiatan, a w tym także Dolnośląscy Pracodawcy.
Łatwiejszy dostęp do środków na kształcenie pracowników, nowe formy wsparcia firm planujących ekspansję zagraniczną – to ostatnie rozwiązania zaproponowane przez Dolnośląskich Pracodawców. Związek w ostatnim czasie podjął się szeregu inicjatyw, których celem było zwrócenie uwagi administracji na poprawę w dostępie do instrumentów i środków publicznych.
Dolnośląscy Pracodawcy jako partnerzy wydarzenia serdecznie zapraszają na ,,Salon Biznesowy Klub Sponsora" organizowany przez Giełdę Eventów wraz z firmą Doradcy Finansowi "Diament" w związku z aktywnością firm na rynku, wspieraniem i rozwojem działalności celem pogratulowania i docenienia.
Spotkanie odbędzie się 22 lipca (środa) br. w Haston City Hotel*** przy ul. Irysowej 1-3 we Wrocławiu
Przeczytaj relacje i obejrzyj zdjęcia z wyjątkowego spotkania Dolnośląskich Pracodawców!
.jpg)
Po wakacjach startują konkursy z dolnośląskiego Regionalnego Programu Operacyjnego 2014-2020 dla firm. Dolnośląscy przedsiębiorcy mogą więc już przygotowywać się do pierwszych konkursów. Znamy już terminy naborów wniosków w ramach RPO.
Aktualnie trwają konsultacje Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego, których przedmiotem jest zmiana polegająca na dodaniu do obowiązującego dokumentu Regionalnej Strategii Innowacji dla Województwa Dolnośląskiego na lata 2011-2020 załącznika pn. „Ramy strategiczne na rzecz inteligentnych specjalizacji Dolnego Śląska”.
Klub Dolnośląskich Pracodawców nie przestaje zaskakiwać i dostarczać niezapomnianych wrażeń klubowiczom. Tym razem, w ramach Klubu Dolnośląskich Pracodawców, nasi członkowie mieli niebywałą okazję zwiedzić Muzeum Turystycznej Kopalni Węgla w Nowej Rudzie.
Na wstępie spotkania, Prezes Artur Mazurkiewicz wraz z Barbarą Korbas – dyrektor Podziemnej Trasy Turystycznej i Muzeum Górnictwa Podziemnego w Nowej Rudzie, uroczyście powitali wszystkich uczestników. Nowi członkowie Dolnośląskich Pracodawców mieli okazję zaprezentować swoją działalność oraz omówić jej kierunki.
Spotkanie uświetnił Robert Hadaś – zastępca Dyrektora Dolnośląskiej Instytucji Pośredniczącej, który przedstawił przedsiębiorcom możliwości rozwoju sektora MŚP w nowej perspektywie finansowej UE. W wystąpieniu uwzględnione zostały najświeższe informacje na temat Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014 – 2020, w tym harmonogramy konkursów na lata 2015 i 2016.
W piątek, 19 czerwca 2015 roku w Dolnośląskim Parku Technologicznym w Szczawnie-Zdroju odbyło się kolejne spotkanie nowatorskiej grupy inwestycyjnej. Nowi sympatycy przedsięwzięcia zapoznali się z jego ideą. Wciąż można dołączyć do tego oryginalnego projektu, skład inwestorski kompletowany będzie do września.
W ubiegły czwartek, tj. 25 czerwca 2015 r. odbyło się spotkanie promocyjne dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego, które uświetnił Burmistrz oraz Starosta Kłodzki. Tym razem miało ono miejsce w Hotelu Metro w Boguszynie, koło Kłodzka, przy udziale firmy Znak oraz Dolnośląskich Pracodawców.
17 czerwca 2015 roku odbyło się spotkanie dotyczące tzw. „bonu szkoleniowego" jako narzędzia, mającego usprawnić funkcjonowanie Krajowego Funduszu Szkoleniowego. 
Dolnośląscy Pracodawcy, działając aktywnie na rzecz biznesu i rozwoju rynku pracy, ogłaszają nową inicjatywę pod nazwą ,,Student do wynajęcia”.
Działamy aktywnie, reagując na zmiany w prawie i nowe wyzwania dla naszych przedsiębiorców!
Kolejna Akademia Dolnośląskich Pracodawców poruszyła ważny temat nadchodzących wraz z rokiem 2016 zmian w Prawie Pracy. Szkolenie pod hasłem ,,Umowy cywilnoprawne, czy etat? Aspekty praktyczne i prawne” odbyło się 18 czerwca we Wrocławiu w Hotelu Scandic, a naszym ekspertem był tym razem Jarosław Misterek- ekonomista specjalizujący się w obsłudze prawnej i organizacyjnej dla biznesu, właściciel firmy CPC Tax Sp. z o. o.
Kolejna Akademia Dolnośląskich Pracodawców poruszyła ważny temat nadchodzących wraz z rokiem 2016 zmian w Prawie Pracy. Szkolenie pod hasłem ,,Umowy cywilnoprawne, czy etat? Aspekty praktyczne i prawne” odbyło się 18 czerwca we Wrocławiu w Hotelu Scandic, a naszym ekspertem był tym razem Jarosław Misterek- ekonomista specjalizujący się w obsłudze prawnej i organizacyjnej dla biznesu, właściciel firmy CPC Tax Sp. z o. o., będące członkiem Dolnośląskich Pracodawców.
