30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Firma Betterfield serdecznie zaprasza na profesjonalne darmowe szkolenia dla kobiet z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z Dolnego Śląska nt.:
„Zarządzanie efektywnością personelu w firmie uwzględniające różnorodność wiekową”.
Celem szkolenia jest przygotowanie dolnośląskich mikro, małych i średnich przedsiębiorstw do wdrożenia strategii zarządzania wiekiem poprzez podniesienie kwalifikacji kobiet odpowiedzialnych za zarządzanie personelem w ww. przedsiębiorstwach.
Zarząd Sudeckiego Związku Pracodawców oraz zrzeszeni w nim przedsiębiorcy zgłosili w sumie 21 uwag merytorycznych i propozycji do projektu programu ZIT dla Aglomeracji Wałbrzyskiej na lata 2014-2020. – Złożyliśmy największą liczbę uwag podczas konsultacji społecznych prowadzonych przez Urząd Miejski w Wałbrzychu – uważa Artur Mazurkiewicz, Prezes Sudeckiego Związku Pracodawców.
Największe reprezentatywne organizacje pracodawców na Dolnym Śląsku z niepokojem przyjęły decyzję strony związkowej w sprawie zawieszenia ich udziału w pracach wojewódzkich komisji dialogu społecznego. W tej sprawie wystosowały specjalne stanowisko podczas ostatniego posiedzenia prezydium Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego we Wrocławiu.
W piątek - 12 lipca br. Konfederacja Lewiatan ogłosiła Manifest Przedsiębiorców, w którym jasno zaznaczono, iż potrzebne jest współdziałanie rządu, samorządów, przedsiębiorców i pracowników dla wzmacniania konkurencyjności gospodarki. Z ramienia Sudeckiego Związku Pracodawców w tym wydarzeniu udział wziął Artur Mazurkiewicz - Prezes Zarządu Związku.
W dniu 3 lipca br. odbyło się spotkanie Prezydium Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego (WKDS) we Wrocławiu z udziałem przedstawiciela Zarządu Sudeckiego Związku Pracodawców - Pana Marcina Kowalskiego. Na początku spotkania Przewodniczący Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” przekazał oficjalnie Wojewodzie Dolnośląskiemu pismo informujące o fakcie wycofania się z procesu dialogu społecznego na poziomie regionalnym (rezygnacja z prac w WKDS). Po przekazaniu pisma, Przewodniczący dolnośląskiego Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Kazimierz Kimso opuścił oficjalnie spotkanie w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim.
27 czerwca 2013 roku w Muzeum Tkactwa w Kamiennej Górze odbyło się I Spotkanie konsultacyjno - informacyjne - „Fundusze Europejskie 2014-2020 szansą na rozwój” organizowane w ramach projektu „Wzmocnienie rozwoju Sudeckiego Związku Pracodawców”. W trakcie spotkania zaprezentowane zostały m.in. kierunki i założenia pozyskiwania środków z funduszy europejskich w nowym okresie programowania 2014-2020 w kontekście rozwoju Aglomeracji Wałbrzyskiej, rola organizacji pracodawców we wspieraniu i rozwoju przedsiębiorczości oraz pozadotacyjne instrumenty wsparcia w ramach Funduszy Europejskich - Inicjatywa JEREMIE.
Blisko 130 osób – pracodawców, przedstawicieli administracji publicznej i samorządowej oraz instytucji otoczenia biznesu uczestniczyło w konferencji "Przedsiębiorcy na Dolnym Śląsku, przedsiębiorcy w kraju – szanse i wyzwania”.
W listopadzie ubiegłego roku – kiedy Rada Miejska Wałbrzycha podjęła uchwałę o ograniczeniach godzin pracy placówek handlowych i usługowych w mieście, w tym sklepów całodobowych – przedstawiciele Sudeckiego Związku Pracodawców stanęli po stronie wałbrzyskich przedsiębiorców, broniąc ich racji oraz zapobiegając pogorszeniu ich sytuacji w wyniku wejścia w życie uchwały.
Sudecki Związek Pracodawców
– największy regionalny związek pracodawców na Dolnym Śląsku –
serdecznie zaprasza na
I Spotkanie konsultacyjno - informacyjne
„Fundusze Europejskie 2014-2020 szansą na rozwój”
organizowane w ramach projektu „Wzmocnienie rozwoju Sudeckiego Związku Pracodawców”
Sudecki Związek Pracodawców to obecnie najbardziej dynamicznie rozwijająca się tego typu organizacja na Dolnym Śląsku. W ciągu pół roku szeregi SZP zasiliło 46 nowych firm z regionu.
- Jesteśmy dumni z tego, że udało nam się pozyskać tak wiele nowych firm, na rzecz których ciężko pracujemy, dbając o ich bieżące interesy, bezpieczeństwo prowadzenia działalności biznesowej i przede wszystkim o ich dynamiczny rozwój - stwierdził podczas ubiegło tygodniowego lunchu prasowego Artur Mazurkiewicz, Prezes Zarządu Sudeckiego Związku Pracodawców - warte podkreślenia jest to, że tak dobry wynik, czyli powiększenie naszej liczebności w sumie do stu członków, planowaliśmy osiągnąć do końca tego roku. Tymczasem już po niespełna sześciu miesiącach osiągnęliśmy ten cel. Do naszego grona należą zarówno firmy mikro, jak i małe oraz średnie, a zatem zróżnicowanie jest bardzo duże - dodał prezes Mazurkiewicz.
Zachęcamy naszych członków do udziału w konkursie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. PARP ogłosił konkurs projektów w ramach Działania 8.2 „Wspieranie wdrażania elektronicznego biznesu typu B2B". Wniosek o dofinansowanie projektu należy złożyć poprzez jego zarejestrowanie w Generatorze Wniosków dostępnym na stronie www.parp.gov.pl w terminie: od 17 do 28 czerwca 2013 r., w dniu zamknięcia naboru - do godziny 16:30:00.
Serdecznie zapraszamy do udziału w regionalnej IV już debacie Biznesu Dolnośląskiego. Organizatorem jest dwujęzyczny Magazyn gospodarczy „Biznes Dolnośląski”. Tematem przewodnim będzie „Współpraca samorządu terytorialnego z samorządami gospodarczymi i organizacjami pracodawców na Dolnym Śląsku”. W roli panelisty wystąpi Artur Mazurkiewicz, Prezes Zarządu Sudeckiego Związku Pracodawców.
Sudecki Związek Pracodawców został formalnie przyjęty w skład Rady Gospodarczej Aglomeracji Wałbrzyskiej. W związku z pracami koncepcyjnymi nad nową perspektywą finansową na lata 2014-2020, Zarząd SZP przygotował stanowisko w sprawie współpracy z administracją samorządową oraz przygotowań do absorpcji funduszy strukturalnych UE. Opinia została przekazana Panu Romanowi Szełemejowi Prezydentowi Miasta Wałbrzycha.
Szanowni Państwo, Członkowie Sudeckiego Związku Pracodawców,
miło nam poinformować, że kolejny projekt Sudeckiego Związku Pracodawców został pozytywnie oceniony i rekomendowany do dofinansowania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w ramach konkursu POKL/2.1.2/FS. Dofinansowanie było udzielane na: wsparcie dla tworzenia i zwiększenia wartości zakładowych funduszy szkoleniowych w MMŚP połączone z wdrożeniem mechanizmów współzarządzania nimi przez partnerów społecznych.
Wrocławska firma Human Partner Sp. z o.o. ponownie znalazła się w gronie najlepszych firm szkoleniowych w kraju. Ogólnopolski ranking „Najlepsze firmy szkoleniowe 2012” przygotowała redakcja Gazety Finansowej (ostatni numer kwietniowy). W porównaniu do rankingu magazynu Home & Market z maja 2011 r., spółka awansowała o kilka miejsc. Oprócz rankingu, w tygodniku ukazał się komentarz – opinia nt. „Jakie zmiany na rynku szkoleniowym przyniosą najbliższe lata?” Marcina Kowalskiego, Prezesa Zarządu spółki Human Partner.
