30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Fiskus obiecywał małym firmom spokojny sen, jednak w projekcie zmian w ordynacji umieścił klauzulę, która im zagraża. - Ostatni pomysł Ministerstwa Finansów, aby przy okazji nowelizacji ordynacji podatkowej wzmocnić, względem pierwotnego stanowiska MF, oddziaływanie i skuteczność "klauzuli obejścia prawa" jest realnym zagrożeniem bezpieczeństwa prowadzenia działalności przez przedsiębiorców - przekonuje Jarosław Misterek, ekspert Sudeckiego Związku Pracodawców w zakresie prawa podatkowego.
Pięć tysięcy nowych miejsc pracy i ponad 5 miliardów złotych przeznaczonych na inwestycje – tak można podsumować tegoroczne sześć miesięcy działalności Wałbrzyskiej Specjalnej Stefy Ekonomicznej.
Nieważne, czy zatrudniasz 50 osób, czy prowadzisz mały sklepik z warzywami. Jeśli jesteś z tego dumny, jeśli robisz coś dobrego dla innych, jeśli codzienne trudności Cię nie załamują – opowiedz o tym! Rozpoczęła się kampania społeczna „Twarze przedsiębiorczości" nawiązująca do motywu przewodniego tegorocznego Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości. Wspiera ją Konfederacja Lewiatan.
Przy udziale partnera projektu: Stowarzyszenia Forum Aktywności Lokalnej oraz partnerów społecznych zrzeszających pracodawców na terenie Dolnego Śląska: Związku Pracodawców Polska Miedź, Związku Pracodawców Ziemi Jaworskiej oraz Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej opracowano podręcznik pt. „Mechanizm funkcjonowania zakładowych i międzyzakładowych Funduszy szkoleniowych oraz współzarządzania nimi przez partnerów społecznych”.
Zdaniem Sądu Najwyższego, łóżko w kabinie ciężarówki nie spełnia wymogu „zapewnienia pracownikowi przebywającemu w podróży służbowej bezpłatnego noclegu”. Konsekwencje mogą pogrążyć przewoźników. Dlatego apelują do ministrów gospodarki i infrastruktury.
11 lipca odbyło się tradycyjne letnie spotkanie przyjaciół Lewiatana. Uczestniczyli w nim przedsiębiorcy, członkowie Konfederacji Lewiatan, politycy, przedstawiciele mediów. W jego trakcie pracodawcy ogłosili "Manifest Polska 2025".
Przepisy o opodatkowaniu dochodu pracowników z tytułu nieodpłatnych świadczeń, np. udziału w imprezie integracyjnej, czy dodatkowego ubezpieczenia są zgodne z Konstytucją - uznał Trybunał Konstytucyjny, rozpatrując wniosek Konfederacji Lewiatan. TK wskazał, jak je stosować. W załączeniu także komentarz eksperta Sudeckiego Związku Parcodawców, Jarosława Misterka.
Blisko 200 gości uczestniczyło w Wieczorze Biznesowym, który w historii Wałbrzycha odbył się po raz pierwszy. Przebojowe Biznesmenki z pewnością zdobyły serca gości spotkania. Biznes, inspiracja i kultura, jako idealne połączenie, było serwowane w czasie trwania całego wieczoru.
Uroczyste podpisanie „Koalicji Organizacji Pracodawców Dolnego Śląska” było głównym punktem spotkania partnerów społecznych działających w Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego we Wrocławiu z Wojewodą Dolnośląskim Tomaszem Smolarzem i Marszałkiem Województwa Dolnośląskiego Cezarym Przybylskim.
O możliwościach rozwoju dolnośląskich pracodawców w latach 2014-2020 rozmawiali z przedsiębiorcami z regionu jeleniogórskiego wiceprezes Sudeckiego Związku Pracodawców, specjaliści od funduszy unijnych i szkoleń dla firm.
Omijanie wirów i skalnych występów, slalomy, sprinty i "nawrotki" - to tylko niektóre przeszkody, jakie mieli do pokonania Dolnośląscy Pracodawcy podczas pierwszego integracyjnego spływu pontonowego.
Omijanie wirów i skalnych występów, slalomy, sprinty i "nawrotki" - to tylko niektóre przeszkody, jakie mieli do pokonania Dolnośląscy Pracodawcy podczas integracyjnego spływu pontonowego. Takie wrażenia tylko w Dolnośląskich Pracodawcach. Spotkanie zorganizowane dzięki jednemu z naszych członków, firmie Ski-Raft Sp. z o.o. z siedzibą w Bardzie.
Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” ,OPZZ, Związek Rzemiosła Polskiego i Konfederacja Lewiatan wyrażają poparcie dla planowanych przez rząd zmian, które mają doprowadzić do objęcia obowiązkową składką na ubezpieczenie społeczne umów cywilnoprawnych. Jednocześnie oczekują, że planowane rozwiązania uwzględnią zarówno interesy przedsiębiorców, jak i świadczących na ich rzecz pracę pracowników.
Chcesz poznać kobiety, które odniosły sukces w życiu prywatnym i zawodowym? Dowiedzieć się jak zbudować silną osobistą markę, by osiągnąć radość i zadowolenie z życia? Podczas spotkania „Przebojowych Biznesmenek” możesz odkryć skuteczne sposoby, by wyrażać siłę oraz podkreślać mocne strony osobowości, do tej pory trzymane w tajemnicy. A wszystko pod honorowym patronatem Sudeckiego Związku Pracodawców.
