30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Wprowadzenie gwarancji finansowych oraz obowiązku corocznego przedkładania zaświadczeń o niezaleganiu ze składkami na ZUS i zaliczkami do urzędów skarbowych pozwoliłoby podnieść jakość usług na rynku pracy tymczasowej – uznały Polskie Forum HR, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia oraz Ogólnopolski Konwent Agencji Pracy, które wspólnie z Konfederacją Lewiatan przygotowały rekomendacje dla tej branży.
- Im wyższe wykształcenie, tym krócej jest się bezrobotnym – przekonywał Artur Mazurkiewicz podczas uroczystej inauguracji roku akademickiego w Auditorium Novum Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Angelusa Silesiusa w Wałbrzychu.
Zapraszamy do słuchania audycji ekonomicznej w Radio Wrocław, w najbliższy poniedziałek, 6 paździenika, od godz. 19.00. Gościem redaktor Jolanty Piątek będzie wówczas Marcin Biskup, członek zarządu Dolnośląskich Pracodawców. Zaproszeni do studia goście będa komentować gospodarcze propozycje pani premier Ewy Kopacz, jakie zawarła w swoim expose.
Specjalnie adresowane porady ekspertów, pomocne publikacje, szkolenia dla przedsiębiorców - to wszystko czeka na ubezpieczonych w placówkach ZUS w całej Polsce od 6 do 10 października. Pracujesz? Prowadzisz firmę? Jesteś nianią? Martwisz się o ubezpieczenie zdrowotne swoich bliskich? – to najlepsza okazja dla Ciebie, jako Ubezpieczonego, aby wyjaśnić wszystkie nurtujące Cię kwestie. Zapraszamy na Dni Ubezpieczonego do wałbrzyskiego Oddziału ZUS.
Usprawnienie działalności urzędów, szkół, czy innych jednostek podległych samorządom, a także bezpieczeństwo przechowywania danych i łatwość dostępu do właściwych dokumentów dla klientów – to tylko niektóre zalety wdrożenia nowych technologii, o jakich mówiono podczas pierwszych z cyklu warsztatów – „Samorządy przyszłości” w Wałbrzychu.
„Unijne pieniądze na start” to konferencja dla przedstawicieli „młodych” firm, które działają na rynku nie dłużej niż dwa lata. Prelegentami byli m.ni. Katarzyna Schmidt-Kwiecińska oraz Marcin Kowalski - eksperci Dolnośląskich Pracodawców.
W czwartek, 18, września, przedsiębiorcy spotkali się z ekspertami podczas Klubu Dolnośląskich Pracodawców w Parku Smaków. Temat nowych instrumentów rynku pracy i zmian w Ordynacji podatkowej przyciągnął wielu ludzi biznesu oraz media.
Dnia 18 września 2014 roku przedsiębiorcy spotkali się z ekspertami podczas Klubu Dolnośląskich Pracodawców w Restauracji ,,Park Smaków Lunch & Cafe Point", będącej członkiem Związku.
Tematem przewodnim spotkania były nowe instrumenty rynku pracy oraz zmiany w Ordynacji podatkowej. Wydarzenie przyciągnęło wielu ludzi biznesu oraz lokalne media.
Jarosław Misterek, ekspert z dziedziny prawa podatkowego Dolnośląskich Pracodawców, właściciel wrocławskiej firmy CPC Tax, przestrzegał przedsiębiorców przed nowymi zasadami w znowelizowanej Ordynacji podatkowej, zgodnie z którą organy podatkowe będą mogły rozstrzygać o charakterze danej czynności wbrew intencji podatnika, kierując się jedynie zasadą maksymalnego obciążenia podatkowego.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wałbrzychu, Justyna Piasecka, zachęcała natomiast przedsiębiorców do korzystania z nowych instrumentów rynku pracy - dofinansowań, refundacji, bonów, czy też środków Funduszu Pracy, które przeznaczone są na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Fundusz Regionu Wałbrzyskiego przygotowuje kolejną bezpłatną konferencję dla przedsiębiorców. Pod hasłem „Unijne pieniądze na start” eksperci spotkają się z przedstawicielami „młodych” firm we wtorek, 23 września w Zachodniej Izbie Gospodarczej we Wrocławiu.
Miła atmosfera i swobodne rozmowy na świeżym powietrzu doskonale opisują spotkanie w ramach IV Pikniku Pracodawców, zorganizowanego przez Związek Pracodawców Polska Miedź w Lubinie w dniu 30 sierpnia br.
W wydarzeniu udział wziął Artur Mazurkiewicz – Prezes Dolnośląskich Pracodawców.
Forum Dialogu Regionalnego i Zespół ds. Formuły Dialogu Regionalnego i Mediacji opracowały propozycję zmian przepisów ustawy dotyczącej przyszłego kształtu dialogu społecznego na poziomie regionalnym. Obecnie trwają konsultacje społeczne nad projektem.
Forum Dialogu Regionalnego i Zespół ds. Formuły Dialogu Regionalnego i Mediacji powstały i działają w ramach projektu pn. Centrum Wspierania Dialogu Regionalnego, realizowanego przez Związek Pracodawców Warszawy i Mazowsza w partnerstwie z Wojewodą Mazowieckim ze środków EFS.
.JPG)
Członkowie Zarządu Dolnośląskich Pracodawców Marcin Kowalski i Marcin Biskup wraz z Dyrektorem Biura Marceliną Palonek uczestniczyli w wyjazdowym posiedzeniu Rady Regionów Konfederacji Lewiatan w Kazimierzu Dolnym. W spotkaniu uczestniczyli szefowie największych regionalnych związków pracodawców Lewiatana.
Posiedzenie rady było poświęcone omówieniu zmian w ustawie o dialogu społecznym. Przedstawiciele związków regionalnych Lewiatana dyskutowali nad propozycjami Forum Dialogu Regionalnego, które wypracowało własne propozycje dotyczące przyszłych Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego.
Rozwijanie nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych pozytywnie wpływa na rozwój społeczeństwa cyfrowego, staje się to szczególnie ważne, przy tak szybkim tempie rozwoju otaczającego nas świata. Nowe zadania, jakie stawiane są przed jednostkami publicznymi prowadzą do ich dynamicznego rozwoju. Wychodząc na przeciw oczekiwaniom, chcąc podnosić efektywność i przejrzystość działań niezbędne staje się wykorzystanie nowych rozwiązań informatycznych.
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w warsztatach!
Zarząd Dolnoślaskich Pracodawców serdecznie zaprasza na powakacyjne spotkanie
KLUBU DOLNOŚLĄSKICH PRACODAWCÓW
Dolnośląscy Pracodawcy przekazali uwagi i propozycje do projektu dokumentu „Założenia dotyczące źródeł współfinansowania krajowego dla środków EFS w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych”. Propozycje Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju dotyczące wprowadzenia dwóch kluczowych, zupełnie nowych rozwiązań, z uwagi na konsekwencje, wymagają uszczegółowienia i dodatkowych wyjaśnień.
