30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
W ramach projektu ,,Atlas dla przedsiębiorców 2014-2020" Konfederacja Lewiatan realizuje cykl webinariów. Zapraszamy Państwa na pierwsze z ośmiu wiebinariów, które odbędzie się 11 maja 2017 o godzinie 10.00 z zakresu Podmiotowego finansowania kształcenia i bazy usług rozwojowych.
ATLAS DLA PRZEDSIĘBIORCY 2014-2020" to projekt realizowany przez Konfederację Lewiatan, którego celem jest edukacja przedsiębiorców w zakresie pozyskania wsparcia i realizacji projektów współfinansowanych z Funduszy Europejskich w latach 2014-2020 oraz zwiększenie wiedzy i umiejętności przedsiębiorców w zakresie planowania i realizacji przedsięwzięć w tym zakresie.
Pracodawcy z Dolnego Śląska spotkali się w Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej we Wrocławiu, aby poznać korzyści wynikające z zatrudniania osób przebywających w zakładach karnych. Praca osadzonych, będąca dla więźniów najlepszą formą readaptacji do życia na wolności, jest coraz częściej doceniana przez pracodawców. Na koniec zeszłego roku na Dolnym Śląsku pracowało 2462 osadzonych.
Temat zatrudniania osadzonych wzbudził duże zainteresowanie wsród przedsiębiorców, a także lokalnych mediów. Zapraszamy do obejrzenia wywiadu z członkiem zarządu Dolnośląskich Pracodawców - Piotrem Ek, którego udzielił dla regionalnej telewizji ECHO24.
Dolnośląscy Pracodawcy realizują projekt ,,Wbrew przeciwnościom – aktywni na rynku pracy”, którego celem jest aktywizacja zawodowa oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy poprzez kompleksowe wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników.
Projekt zapewni zainteresowanym pracodawcom pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia oraz refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Wsparciem będzie objęte także utworzenie stanowisk pracy w formie telepracy.
Wsparcie dla jednego pracodawcy na jednego pracownika może wynieść do 15 000,00 zł.
Pracodawcy z Dolnego Śląska podczas spotkania w Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej we Wrocławiu mieli okazję poznać korzyści wynikające z zatrudniania osób przebywających w zakładach karnych. Praca osadzonych, będąca dla więźniów najlepszą formą readaptacji do życia na wolności, jest coraz częściej doceniana przez pracodawców. Na koniec zeszłego roku na Dolnym Śląsku pracowało 2462 osadzonych.
Na spotkaniu ,,Fundusze Unijne 2014-2020 dla przedsiębiorstw - szanse, możliwości, sposoby pozyskiwania" zorganizowanym w ramach projektu ,,ATLAS DLA PRZEDSIĘBIORCY 2014-2020" współfinansowanego ze środków EFS, Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2014-2020 przedsiębiorcy mieli okazję zgłębić temat zasad wsparcia i źródła finansowania w latach 2014-2020. Szkolenie zostało poprowadzone przez dwie ekspertki w zakresie funduszy unijnych – Małgorzatę Janczarek oraz Małgorzatę Józwik ze Związku Pracodawców Usług Rozwojowych i Szkoleniowych Lewiatan (ZPURiS).
10 kwietnia 2017r. odbyło się bezpłatne szkolenie w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców. Szkolenie poprowadzili eksperci z Polskiego Stowarzyszenia Menadżerów Logistyki (PSML) - organizacji non profit reprezentującej interesy polskich menedżerów łańcucha dostaw, logistyki i zakupów - Andrzej Zawistowski oraz Zygmunt Kopacz. Dzięki szkoleniu uczestniczy poszerzyli wiedzę na temat roli i znaczenia procesów zakupowych w działalności firm MŚP.
10 kwietnia 2017r. odbyło się bezpłatne szkolenie w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców. Szkolenie poprowadzili eksperci z Polskiego Stowarzyszenia Menadżerów Logistyki (PSML) - organizacji non profit reprezentującej interesy polskich menedżerów łańcucha dostaw, logistyki i zakupów - Andrzej Zawistowski oraz Zygmunt Kopacz. Dzięki szkoleniu uczestniczy poszerzyli wiedzę na temat roli i znaczenia procesów zakupowych w działalności firm MŚP.
.jpg)
Podczas ostatniego posiedzenia Zespołu ds. rynku pracy, edukacji, kształcenia ustawicznego, Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Dolnośląskiego, któremu przewodniczyła Ewa Grzebieniak – dyrektorka Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy wybrano nowego wiceprzewodniczącego zespołu.
Został nim nasz kolega Piotr Ek – członek zarządu Dolnośląskich Pracodawców.
Na ostatnim posiedzeniu Zespołu ds. rynku pracy, edukacji, kształcenia ustawicznego WRDS WD, które odbyło się 5 kwietnia 2017.r podjęto uchwałę w sprawie rekomendowania Radzie Dialogu Społecznego wystąpienia do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem o kontunuowanie realizacji instrumentu zlecania działań aktywizacyjnych w 2017 roku.
Temat został wniesiony pod obrady zespołu z inicjatywy Dolnośląskich Pracodawców. Zebrani zanim podjęli uchwałę wysłuchali informacji na temat realizacji instrumentu Zlecania Działań Aktywizacyjnych przedstawionych przez Dolnośląskich Pracodawców i przedstawiciela Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy p. Beatę Bartłomiejczyk - Pykę.
Szanowni Państwo, zapraszamy na bezpłatne szkolenie pn. ,,Zakupy w biznesie. Jak zoptymalizować procesy zakupowe w firmie?” organizowane w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców.
Celem szkolenia jest poszerzenie wiedzy na temat roli i znaczenia procesów zakupowych w działalności firm MŚP.
Szkolenie poprowadzi między innymi ekspert z Polskiego Stowarzyszenia Menadżerów Logistyki (PSML) – organizacji non profit reprezentującej interesy polskich menedżerów łańcucha dostaw, logistyki i zakupów.
10 kwietnia 2017, godz. 16.00
ul. Szczawieńska 2, Szczawno - Zdrój (koło Wałbrzycha)
Szanowni Państwo! Już można zgłaszać kandydatów do prestiżowych nagród gospodarczych „Gwiazdy Biznesu 2017". Przedsiębiorcy, instytucje i samorządy będą rywalizowały w siedmiu kategoriach. Galę Finałową Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego, zaplanowaną na 23 maja 2017r. w Starej Kopalni w Wałbrzychu, poprowadzi Marcin Prokop. Fundusz Regionu Wałbrzyskiego - zrzeszony w Dolnośląskich Pracodawcach jest organizatorem wydarzenia. W tym roku będzie ono miało wyjątkowo uroczystą oprawę, gdyż Fundusz świętuje swoje 25-lecie. Dolnośląscy Pracodawcy są partnerem tego wydarzenia.
Pracodawcy z Dolnego Śląska podczas spotkania w Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej we Wrocławiu mieli okazję poznać korzyści wynikające z zatrudniania osób przebywających w zakładach karnych. Praca osadzonych, będąca dla więźniów najlepszą formą readaptacji do życia na wolności, jest coraz częściej doceniana przez pracodawców. Na koniec zeszłego na Dolnym Śląsku roku pracowało 2462 osadzonych.
Szanowni Państwo, zapraszamy firmy zrzeszone w Dolnośląskich Pracodawcach na spotkanie na temat: „Praca więźniów - remedium na rynku pracy” organizowane w ramach Klubu Dolnośląskich Pracodawców dnia 6 kwietnia 2017r. we Wrocławiu. W odpowiedzi na sygnalizowane coraz częściej trudności związane z deficytem pracowników na rynku pracy Dolnośląscy Pracodawcy wraz z Okręgowym Inspektoratem Służby Więziennej we Wrocławiu organizują spotkanie, podczas którego przedstawione zostaną Państwu możliwości i korzyści dla pracodawców, jakie wynikają z zatrudniania osób przebywających w zakładach karnych. Po części merytorycznej spotkania zaprosimy Państwa na poczęstunek i rozmowy w kuluarach.
6 kwietnia 2017r., godz. 17.00
Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej we Wrocławiu,
ul. Kleczkowska 35, Wrocław
.jpg)
Zapraszamy Państwa do udziału w spotkaniu informacyjnym promującym Krajowy Fundusz Szkoleniowy jako formę pomocy w kształceniu ustawicznym organizowanym przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy oraz Powiatowe Urzędy Pracy Województwa Dolnośląskiego. Spotkanie adresowane jest do pracodawców z Dolnego Śląska, celem zapoznania się z korzyściami płynącymi ze skorzystania ze środków w ramach KFS. Omówione zostaną również kwestie związane z rezerwą KFS. Z ramienia Dolnośląskich Pracodawców – Artur Mazurkiewicz, prezes zarządu związku wystąpi w module pt. "Rola organizacji pracodawców w rozwoju kapitału ludzkiego w firmie".
6 kwietnia 2017r. godz. 10.00-13.00
Hotel GEM przy ul. Mianowskiego 2b, Wrocław
.png)
