30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Zarządu Sudeckiego Związku Pracodawców (związku regionalnego Konfederacji Lewiatan) zgłosił uwagi do projektu organizacji pracodawców do założeń ustawy dot. Kształtu i funkcjonowania Rady Dialogu Społecznego i Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego.
Serdecznie zapraszamy na SPŁYW PONTONOWY Przełomem Bardzkim organizowany w ramach VI spotkania Sudeckiego Klubu Pracodawców.
400 miejsc pracy i 150 staży - z taką ofertą dla mieszkańców powiatu kłodzkiego czekali pracodawcy z regionu Kotliny Kłodzkiej i pogranicza czeskiego.
Dwudziestu czeskich przedsiębiorców szukało partnerów handlowych po polskiej stronie. Do Mieroszowa i Wałbrzycha przyjechali na zaproszenie Sudeckiego Związku Pracodawców (Dolnośląskich Pracodawców).
Goście zza południowej granicy przejeżdżają w poszukiwaniu dobrych praktyk. Szukają też partnerów handlowych do współpracy.
Trwają konsultacje społeczne projektu Programu Współpracy Interreg Polska – Saksonia 2014-2020. Dolnośląscy przedsiębiorcy mogą zgłaszać swoje uwagi za pośrednictwem Sudeckiego Związku Pracodawców.
Kilkunastu przedsiębiorców z Czech oraz przedstawiciele Izby Gospodarczej Województwa Kralovehradeckiego gościć będą we wtorek, 27 maja, na Dolnym Śląsku na zaproszenie Dolnośląskich Pracodawców (Sudecki Związek Pracodawców).
Przedstawiciele Sudeckiego Związku Pracodawców uczestniczyli w Gali Nagród Lewiatana w Filharmonii Narodowej w Warszawie. Laureatami zostali: Leszek Balcerowicz, Marek Belka, Jerzy Owsiak i Tomasz Zaboklicki.
Dolnośląscy Pracodawcy - to nowa nazwa Sudeckiego Związku Pracodawców. O zmianie zdecydowali zrzeszeni w nim przedsiębiorcy podczas nadzwyczajnego zjazdu. Decyzji konfederatom gratulowali obecni na spotkaniu w Browarze Jedlinka wojewoda, marszałek i parlamentarzyści.
Jest nam niezmiernie miło powitać wśród nas nowych członków. Do naszego grona dołączyli:
Kolejne spotkanie Klubu Dolnośląskich Pracodawców odbyło się w pięknych salach Pałacu Jedlinka w Jedlinie Zdroju 9 maja 2014 roku. Gościem specjalnym wydarzenia był Wojewoda Dolnośląski Tomasz Smolarz. W spotkaniu uczestniczyli także Wicemarszałek Województwa Dolnośląskiego, członek WKDS, Jerzy Tutaj.
Wojewoda podkreślał znaczącą rolę dialogu społecznego w budowaniu wzajemnych relacji pomiędzy administracją rządową i samorządową a pracodawcami zrzeszonymi w organizacjach pracodawców i związkami zawodowymi. Zwracał on uwagę na niedocenianie roli dialogu społecznego jako ważnego instrumentu demokracji partycypacyjnej w nowoczesnym państwie.
Tomasz Smolarz zaznaczył, że ówczesny Sudecki Związek Pracodawców jest bardzo aktywnym partnerem, inicjatorem wielu działań zmierzających do integracji środowiska pracodawców.
.jpg)
fot. DUW
Instytut Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Wrocławskiego 16 kwietnia br. podpisał umowę o stałej współpracy z Sudeckim Związkiem Pracodawców – związkiem regionalnym Konfederacji Lewiatan. Głównym celem porozumienia jest nawiązanie realnej współpracy pomiędzy środowiskiem akademickim oraz sektorem przedsiębiorstw z Dolnego Śląska.
Konkurencyjność, innowacyjność, pozyskiwanie środków finansowych oraz możliwość wsparcia przez urząd pracy to główne zagadnienia, z jakimi zapoznali się pracodawcy i przedsiębiorcy z terenu powiatu kłodzkiego na konferencji w ramach partnerstwa lokalnego pn. Rozwój Przedsiębiorczości w Powiecie Kłodzkim.
Nowe programy transgraniczne EWT Polska – Saksonia oraz EWT Republika Czeska – Rzeczpospolita Polska 2014-2020 w ograniczonym stopniu będą wspierały rozwój przedsiębiorczości, a system finansowania projektów będzie na poziomie 85%. To główne wnioski ze spotkania zespołu roboczego Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego (WKDS) we Wrocławiu, poświęconego przyszłym programom transgranicznym.
W ramach nowego RPO na lata 2014-2020 ma trafić na Dolny Śląsk aż 421 mln euro na wspieranie przedsiębiorczości i innowacyjności. Zarząd Województwa oficjalnie przekazał projekt Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 do Komisji Europejskiej.
Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju oficjalnie podsumowało konsultacje projektu Strategii Rozwoju Polski Zachodniej do roku 2020. Do resortu wpłynęło 141 uwag od 30 podmiotów. W konsultacjach uczestniczył Sudecki Związek Pracodawców – związek regionalny Konfederacji Lewiatan.
