30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Już niebawem kolejne wydarzenie poświęcone 
transgranicznemu rynkowi pracy. Do udziału w seminarium zapraszamy firmy z sektora transportu i logistyki.
Obecny rynek pracownika to duże wyzwanie dla pracodawców, którzy zmagają się z rosnącym problem znalezienia wykwalifikowanych pracowników oraz utrzymaniem już zatrudnionych.
Jak podają statystyki - 60 % firm polskich ma problemy związane z brakami kadrowymi. Podobny trend obserwowany jest u naszych sąsiadów - w Czechach i Niemczech.
Dolnośląscy Pracodawcy odpowiadając na potrzeby pracodawców, po raz trzeci podjęli się, we współpracy z Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy, organizacji Transgranicznego Forum Rynku Pracy.
Zatrudnianie cudzoziemców, RODO w HR i ograniczanie rotacji pracowników - przed nami trzecia edycja Transgranicznego Forum Rynku Pracy.
Dolnośląscy Pracodawcy, regionalny związek pracodawców Konfederacji Lewiatan, wspólnie z Organizacją Pracodawców Ziemi Lubuskiej, w związku z realizacją Projektu „Bon na Innowacje. Innowacyjność=Konkurencyjność”, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020 (RPO WD 2014-2020), ogłaszają drugi nabór wniosków o dofinansowanie w konkursie.
Więcej informacji w poniższym załączniku.
Sukcesem dla przedsiębiorców z Dolnego Śląska zakończyło się dzisiejsze spotkanie grupy roboczej ds. przedsiębiorstw i innowacji, które odbyło się w Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędzie Pracy. Jego tematem były zasady finansowania usług rozwojowych (szkolenia i doradztwo) w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego.
Od piątku błyszczą kolejne Gwiazdy 
Biznesu, a wśród nich firma zrzeszona w Dolnośląskich Pracodawcach - Dąbrowski Auto Serwis Roman Dąbrowski, zwycięzca w kategorii Mikro Firma. Laureat odebrał statuetkę z rąk Prezesa Zarządu Dolnośląskich Pracodawców - Artura Mazurkiewicza.
Za nami kolejna Akademia Dolnośląskich Pracodawców - Lean Exchange Club. Była ona w całości poświęcona metodzie Training Within Industry. Jej temat został wybrany nieprzypadkowo.
Za nami kolejna Akademia Dolnośląskich 
Pracodawców - Lean Exchange Club. Była ona w całości poświęcona metodzie Training Within Industry. Jej temat został wybrany nieprzypadkowo.
Dolnośląscy Pracodawcy – regionalny związek pracodawców Konfederacji Lewiatan wraz z Organizacją Pracodawców Ziemi Lubuskiej we współpracy z Ośrodkiem Współpracy Nauki i Gospodarki na Politechnice Wrocławskiej zapraszają Państwa na spotkanie informacyjne projektu Bon na Innowacje! Innowacyjność = Konkurencyjność.
Zapraszamy do składania ofert na eksperta uczestniczącego
w pracach Zespołu do spraw oceny wniosków o przyznanie grantu składanych w ramach projektu Bon na Innowacje! Innowacyjność = Konkurencyjność, realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020.
Termin składania ofert: 26.04.2018r.
Szczegóły w załączeniu.
Dolnośląscy Pracodawcy odnieśli kolejny sukces.
Zabiegaliśmy o wydłużenie terminu naboru wniosków z działania 1.5 B w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego (RPO), tak aby przedsiębiorcy, którzy będą korzystać z programu „Bon na innowacje” mogli ubiegać się również o wsparcie w nowym konkursie na preferencyjnych zasadach. W trakcie obrad Komitetu Monitorującego RPO WD udało nam się przekonać urzędników do zmiany terminu naboru.
W związku z dynamicznym rozwojem Związku, poszukujemy do naszego zespołu Specjalisty ds. szkoleń oraz obsługi klienta.
OGŁOSZENIE Z DNIA 21 marca 2018r.
Informujemy, że termin naboru Wniosków o udzielenie Grantu w ramach projektu Bon na Innowacje Innowacyjność=Konkurencyjność!, został wydłużony do 09 kwietnia 2018r.
Szanowni Państwo!
Centralna Komisja Egzaminacyjna serdecznie zaprasza do współpracy wszystkich Pracodawców, którym nieobojętne jest właściwe przygotowanie młodych ludzi do funkcjonowania na rynku pracy.
