30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Czwarta rewolucja przemysłowa wymusza budowę nowego ładu na rynku pracy. Zacierają się granice między znanymi dziś dziedzinami wiedzy i technologii, powstają zupełnie nowe wymiary biznesowe i społeczne. Pracę ludzi w wielu obszarach przejmują roboty, programy komputerowe i aplikacje. Rynek potrzebuje coraz mniej rąk do pracy, lawinowo natomiast wzrasta popyt na nieprzeciętne umysły. Miliony pracowników stają przed wyzwaniem ponownego zdefiniowania swojego miejsca na rynku pracy. 
Współpracujesz z innymi firmami co najmniej od roku? Możecie wspólnie pozyskać dofinansowanie na przygotowanie i wdrożenie innowacyjnego produktu lub usługi w ramach konkursu Wdrażanie innowacji przez MŚP
W czerwcu br. stopa bezrobocia spadła do 7,2 proc. – szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To o 0,1 pkt. proc. mniej niż miesiąc wcześniej i o 1,5 pkt. proc. mniej niż 
Jeśli prowadzisz własną firmę to właśnie dla Ciebie zebraliśmy w jednym miejscu wszystkie konkursy na dotacje z Funduszy Europejskich, które trwają lub ruszają w lipcu.
Do wyboru masz blisko 100 konkursów – 22 z programów ogólnopolskich i prawie 70 z programów regionalnych, czyli dostępnych np. w województwie dolnośląskim. Sprawdź i znajdź ofertę dla siebie.
.jpg)
Zachęcamy Państwa do zapoznania się z informacjami o aktualnych konkursach i naborach Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. W ramach konkursów przedsiębiorcy mogą zyskać m.in.:
Ponad 7 mld zł na innowacje mogły pozyskać przedsiębiorstwa ubiegające się o bezzwrotne dofinansowanie w konkursach uruchomionych w pierwszym półroczu 2017 r. w krajowych i regionalnych programach operacyjnych. W drugiej połowie roku na najlepsze projekty firm czekać będzie kolejne 3,8 mld zł w formie dotacji. 
Konfederacja Lewiatan realizuje projekt Atlas dla przedsiębiorcy 2014-2020, skierowany do przedsiębiorców, którzy chcą wiedzieć więcej o Funduszach Europejskich na lata 2014-2020 i planują uzyskać dofinansowanie oraz realizować projekty współfinansowane z UE. Na Dolnym Śląsku w ramach projektu Lewiatan przy współpracy z Dolnośląskimi Pracodawcami zorganizował już 3 seminaria i 2 warsztaty. Kolejne spotkanie w formie warsztatów odbędzie się już 22 września 2017r. we Wrocławiu - serdecznie zapraszamy!
Dodatkowo wszystkich zainteresowanych przedsiębiorców zapraszamy na cykl webinariów tematycznych poświęconych różnym aspektom funduszy europejskich dla przedsiębiorstw.
Relatywnie długi czas oceny wniosków o dofinansowanie składanych przez przedsiębiorców, konieczność przygotowywania i aktualizacji tych samych załączników i zapisów we wniosku o dofinansowanie projektu kilka razy – to tylko niektóre z barier, z którymi zmagają się firmy MŚP na Dolnym Śląsku. Dlatego Dolnośląscy Pracodawcy przygotowali pakiet uproszczeń w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Dolnośląskiego.
.jpg)
Umożliwienie korzystania ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego wszystkim osobom/podmiotom odprowadzającym składkę na Fundusz Pracy, dofinansowanie szkoleń w zakresie tzw. umiejętności miękkich, które są w coraz większym stopniu potrzebne na rynku pracy, wprowadzenie górnego limitu rocznego dofinansowania dla firmy, który byłby zróżnicowany ze względu na jej wielkość – rekomendują związkowcy i pracodawcy, członkowie Rady Dialogu Społecznego.
W imieniu Konfederacji Lewiatan zapraszamy Państwa na Letnie Spotkanie Lewiatana, które odbędzie się 13 lipca 2017r. w ogrodach na ul. Zbyszka Cybulskiego 3 w Warszawie.
Podczas spotkania wystąpi Henryka Bochniarz - prezydent Konfederacji Lewiatan oraz Elżbieta Rafalska - minister rodziny, pracy i spraw społecznych.
Relatywnie długi czas oceny wniosków o dofinansowanie składanych przez przedsiębiorców, konieczność przygotowywania i aktualizacji tych samych załączników i zapisów we wniosku o dofinansowanie projektu kilka razy – to tylko niektóre z barier z którymi zmagają się firmy MŚP na Dolnym Śląsku.
Dlatego Dolnośląscy Pracodawcy przygotowali pakiet uproszczeń w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Dolnośląskiego.
Dnia 22 czerwca 2017r.w Hotelu Niemcza SPA w Niemczy odbyło się Walne Zebranie Członków Dolnośląskich Pracodawców - związku, który dzięki Państwa obecności i aktywności ciągle się rozwija i realizuje zakładane cele dla rozwoju dolnośląskiej przedsiębiorczości. W ciągu ostatniego roku wspólną pracą udało nam się wiele osiągnąć - o czym mogliśmy usłyszeć na spotkaniu. Podczas Walnego Zebrania obecni członkowie przyjęli ważne dla działalności Związku dokumenty - sprawozdanie merytoryczne oraz finansowe za 2016 rok.
Największe nazwiska w polskim samorządzie oraz światowej sławy eksperci przyjechali 19 i 20 czerwca do Wrocławia, by wziąć udział w VIII Kongresie Regionów. Naszej organizacji nie mogło zabraknąć na tym wydarzeniu. Uczestniczyliśmy w panelu INNOWACJE W ZARZĄDZANIU JST „Czas na dialog – jak zbudować efektywną współpracę administracji i biznesu”.
„Samorząd 2.0 – Pożądane innowacje” – to temat tegorocznego Kongresu. Innowacje, dzięki którym możliwa będzie poprawa życia mieszkańców, podzielone zostały na pięć obszarów: finansowania działalności jednostek samorządowych, technologii, inwestycji, zarządzania i spraw społecznych.
.jpg)
Dolnośląscy Pracodawcy i członkowie wzięli udział już w III edycji INVEST PARK BUSINESS MIXER – wielkim wydarzeniu biznesowym, które stwarza niezwykłą okazję do zaprezentowania swojej firmy i nawiązania nowych kontaktów biznesowych. Była to jedna z największych takich imprez w kraju. Business Mixer odbył się we Wrocławiu w Klubie Biznesowym Stadionu Wrocław 8 czerwca 2017r. Dolnośląscy Pracodawcy wspierali wydarzenie w roli partnera.
Dolnośląscy Pracodawcy kolejny raz mieli przyjemność uczestniczyć w spotkaniu z cyklu ,,Fundusze Unijne 2014-2020 dla przedsiębiorstw - szanse, możliwości, sposoby pozyskiwania" organizowanym w ramach projektu ,,ATLAS DLA PRZEDSIĘBIORCY 2014-2020" współfinansowanym ze środków EFS, Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2014-2020. Przedsiębiorcy od praktycznej strony zgłębili temat zasad wsparcia i źródeł finansowania. Spotkanie odbyło się 9 czerwca br. we Wrocławiu i miało charakter warsztatów.
