30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Na Dolnym Śląsku oficjalnie podpisano porozumienie o współpracy między regionalnymi organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Forum Partnerów Społecznych – bo taka jest nazwa tej inicjatywy, będzie platformą komunikacji między przedstawicielami reprezentatywnych organizacji pracowników i pracodawców w regionie. W Forum Partnerów Społecznych zaangażowały się organizacje pracodawców, w tym Dolnośląscy Pracodawcy.
Zapraszamy Państwa serdecznie na uroczyste spotkanie noworoczne Dolnośląskich Pracodawców, które odbędzie się 15 stycznia 2016 roku w Międzynarodowym Centrum Konferencyjnym ,,Krzyżowa". Wydarzenie to będzie okazją do podsumowania całorocznej działalności Związku oraz przedstawienia celów i priorytetów funkcjonowania w roku 2016. Rozpoczniemy ten rok z nową siłą i energia, a wyjątkową atmosferę spotkania podkreśli muzyka na żywo i wspólny poczęstunek wśród nadzwyczajnych gości. Pobierz agendę i poznaj szczegóły spotkania.
Termin: 15 stycznia 2016
Miejsce: Międzynarodowe Centrum Konferencyjne ,,Krzyżowa", Krzyżowa 7, 58-112 Grodziszcze, Sala Wielofunkcyjna
Zarząd oraz pracownicy biura Dolnośląskich Pracodawców serdecznie dziękują wszystkim za nadesłane świąteczne życzenia.
Z okazji nadchodzących Świąt Bożego Narodzenia życzymy, aby nadzieja i radość zastukały do Państwa drzwi, a Nowy Rok przyniósł wiele sukcesów i pozytywnych zmian w życiu prywatnym i zawodowym.
Wesołych Świąt!
.jpg)
Dnia 18 grudnia br. w Jedlinie Zdrój odbyło się wyjątkowe dla związku posiedzenie Zarządu Dolnośląskich Pracodawców. Dlaczego wyjątkowe? Było to ostatnie już w tym roku posiedzenie Zarządu, na którym podsumowaliśmy całoroczną działalność Dolnośląskich Pracodawców. Mieliśmy okazję odpowiedzieć sobie na pytanie: ,,Kim jesteśmy teraz?’’.
Jesteśmy organizacją pracodawców aktywnie i coraz skuteczniej działającą w regionie, która wspiera biznes i lokalną gospodarkę. A jak Związek będzie funkcjonował w nowym roku?
- W nowym roku zwiększymy naszą liczebność, będziemy częściej widziani i wysłuchiwani, bardziej aktywni i zaangażowani, a przy tym jeszcze skuteczniejsi w działaniu – mówi Marcelina Palonek, dyrektor biura Dolnośląskich Pracodawców.
W piątek (18 grudnia br.) zebrała się na pierwszym plenarnym posiedzeniu Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego. Uczestniczyli w niej, m.in. Marszałek Województwa Dolnośląskiego Cezary Przybylski oraz liderzy dolnośląskich organizacji pracodawców oraz związków zawodowych.
Konfederację Lewiatan i Dolnośląskich Pracodawców reprezentują w WRDS Marcin Kowalski, wiceprezes zarządu związku oraz Dariusz Mikołajczak Wiceprezes Toyota Motor Manufacturing Poland. Zgodnie z regulaminem, Marcin Kowalski został również desygnowany do Prezydium WRDS (pełni funkcję wiceprzewodniczącego rady).
Dnia 10 grudnia 2015 roku w Międzynarodowym Centrum Konferencyjnym ,,Krzyżowa”, Dolnośląscy Pracodawcy spotkali się z dyrektorami powiatowych urzędów pracy z województwa dolnośląskiego celem podsumowania działania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2015 oraz wypracowania propozycji standardów funkcjonowania KFS w nowym roku.
Nasze spotkanie miało charakter roboczo – konsultacyjny i było jedynym takim wydarzeniem w skali całej Polski. Inicjatywa ta jest dowodem wspólnego zaangażowania i troski o rozwój pracodawców i pracowników, który jest podstawą dla rozwoju gospodarczego naszego regionu.
Za nami kolejny, wyjątkowy Klub Dolnośląskich Pracodawców! Spotkanie przedsiębiorców odbyło się w 9 grudnia br. w niezwykłym miejscu, gdzie świat nauki łączy się z potrzebami świata biznesu – we Wrocławskim Centrum Badań EIT+ Sp. z o.o.
Wrocławskie Centrum Badań EIT+ to pierwsze polskie centrum badawczo-rozwojowe (RTO — Research and Technology Organization), będące wspólnym przedsięwzięciem władz miasta i wrocławskich uczelni.
Główną atrakcją spotkania była możliwość obejrzenia laboratoriów EIT+. Przedsiębiorcy z ogromnym zaciekawieniem przyglądali się pracy młodych, zdolnych badaczy z wielką pasją do nauki. Laboratoria EIT+ posiadają najnowszy sprzęt pozwalający realizować różne projekty badawcze oraz badania uwzględniające światowe trendy rozwojowe, potrzeby firm, naukowców i każdego z nas. Mieliśmy m.in. niepowtarzalną okazję przyjrzeć się jak w powiększeniu wyglądają atomy.
Budowa gospodarki opartej na wiedzy i sprzyjanie rozwojowi innowacji – to zadania, które stoją przed europejskimi miastami, regionami i państwami. Wrocław także stanął do wyścigu o to, aby uczynić miasto ważnym węzłem innowacyjności na Starym Kontynencie.
Łączeniem możliwości świata nauki z potrzebami świata biznesu zajmuje się Wrocławskie Centrum Badań EIT+ Sp. z o.o.
To pierwsze polskie centrum badawczo-rozwojowe (RTO — Research and Technology Organization), wspólne przedsięwzięcie władz miasta i wrocławskich uczelni. Siedziba Spółki znajduje się w Kampusie Pracze, położonym 13 km od centrum miasta, w pobliżu obwodnicy autostradowej i lotniska. Kompleks o powierzchni 27 ha i budynkach o unikalnej architekturze, wraz z terenami pod nowe inwestycje, tworzy wielowymiarową przestrzeń, gdzie rozwijana jest polska gospodarka oparta na wiedzy i nowych technologiach.
Za nami kolejny, wyjątkowy Klub Dolnośląskich Pracodawców! Spotkanie przedsiębiorców odbyło się w 9 grudnia br. w niezwykłym miejscu, gdzie świat nauki łączy się z potrzebami świata biznesu – we Wrocławskim Centrum Badań EIT+ Sp. z o.o.
Wrocławskie Centrum Badań EIT+ to pierwsze polskie centrum badawczo-rozwojowe (RTO — Research and Technology Organization),będące wspólnym przedsięwzięciem władz miasta i wrocławskich uczelni.
Główną atrakcją spotkania była możliwość obejrzenia laboratoriów EIT+. Przedsiębiorcy z ogromnym zaciekawieniem przyglądali się pracy młodych, zdolnych badaczy z wielką pasją do nauki. Laboratoria posiadają najnowszy sprzęt pozwalający realizować różne projekty badawcze oraz badania uwzględniające światowe trendy rozwojowe, potrzeby firm, naukowców i każdego z nas. Mieliśmy m.in. niepowtarzalną okazję przyjrzeć się jak w powiększeniu wyglądają atomy.
Pracodawco, zyskaj wyjątkową szansę na całkowite sfinansowanie lub dofinansowanie 80% kosztów inwestycji w potencjał kadrowy Twojej firmy. Zaplanuj już dziś, jak skorzystasz ze wsparcia oferowanego przez Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Jeśli są Państwo zainteresowani składaniem w 2016 roku wniosku o wsparcie z KFS, prosimy o wypełnienie formularza, który pomoże w określeniu zapotrzebowania na środki w naszym regionie. Ankieta ma charakter badawczy i nie stanowi zobowiązania dla żadnej ze stron!
Poznaj nowe priorytety wydatkowania środków KFS w roku 2016 i określ swoje zapotrzebowanie na środki.
Dolnośląscy Pracodawcy zwrócili się do Marszałka Województwa Dolnośląskiego o zorganizowanie spotkania konsultacyjnego na temat modelu wykorzystania środków z instrumentu inżynierii finansowej z programu JEREMIE (Dolnośląski Fundusz Powierniczy) z udziałem przedstawicieli funduszy pożyczkowych oraz regionalnych organizacji zrzeszających przedsiębiorców MŚP (organizacje pracodawców, izby gospodarcze).
Udoskonalenie procesu zbierania informacji o zapotrzebowaniu na środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego, uproszczenie procedur wnioskowania o pieniądze czy zwiększenie dostępności środków – to jedne z obszarów rekomendacji, o które wspólnie z Konfederacją Lewiatan zabiegają Dolnośląscy Pracodawcy.
Przedsiębiorcy chętnie sięgają po pieniądze, żeby rozwijać kompetencje w firmach i móc przekwalifikować, zaktualizować lub uzupełnić wiedzę i umiejętności swoje lub własnych pracowników. Praktyka z lat 2014-2015 pokazała jednak , że zarządzanie Funduszem wymaga wielu zmian. Dolnośląscy Pracodawcy zwracali uwagę na trudności, na jakie natrafiali przedsiębiorcy podczas procesu aplikowania o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
.png)
Przypomnijmy, Dolnośląscy Pracodawcy zwrócili się do Marszałka Województwa Dolnośląskiego z apelem w sprawie przesunięcia terminów naborów wniosków w związku z wadliwie działającym Generatorem wniosków aplikacyjnych, którego funkcjonowania nie udało się poprawić w terminie umożliwiającym bezpieczne złożenie wniosków przez przedsiębiorców.
Zmiana terminów naborów będzie dotyczyć większości ogłoszonych konkursów dla przedsiębiorców przez Dolnośląską Instytucję Pośredniczącą tj. 1.5 A, 1.2 A, 1.2 B, 1.4 A RPO WD.
.jpg)
Znamy już priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2016 oraz plan ich wydatkowania. Łączna kwota przeznaczona na wydatki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w całej Polsce to ponad 191 mln zł! W Planie Funduszu Pracy dla Województwa Dolnośląskiego przeznaczono blisko 11 mln zł na realizację zadań przez powiatowe urzędy pracy.
Od nowego roku przed pracodawcami otwierają się nowe możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych, nieograniczone jak dotychczas wiekiem osoby obejmowanej wsparciem na kształcenie ustawiczne.
Poprawa klimatu prowadzenia działalności gospodarczej, ułatwienie przedsiębiorcom dostępu do finansowania innowacji, rozwój współpracy z administracją w regionie – to najważniejsze zadania, które stawiają sobie Dolnośląscy Pracodawcy – regionalny związek pracodawców Konfederacji Lewiatan. Przeczytaj wywiad z Arturem Mazurkiewiczem - Prezesem Zarządu Związku w magazynie ,,Strefa biznesu".
,,Przez ten czas udało nam się naprawdę wiele osiągnąć. Nasze działania skupiały się na poprawie warunków prowadzenia biznesu na Dolnym Śląsku. Spośród wszystkich regionalnych organizacji pracodawców, to właśnie my wypracowaliśmy najwięcej stanowisk adresowanych do administracji publicznej, lokalnych decydentów. Byliśmy bardzo mocno zaangażowani w konsultacje społeczne nad nową perspektywą finansową na lata 2014-2020. Dowodem tego było zaproszenie naszej organizacji, jako jedynej z Polski, do udziału w specjalnym panelu dyskusyjnym w ramach OPEN DAYS w Brukseli (...)"
