• Zapowiedź gwałtownego podwyższenia płacy minimalnej do 4000 zł w 2024 roku już teraz budzi niepokój, szczególnie małych firm.• Z ostatniego badania nastrojów przedsiębiorców, zrealizowanego na zlecenie Konfederacji Lewiatan, wynika, że 57 proc. małych firm uważa, że będzie trudniej prowadzić biznes. • Po gwałtownej podwyżce płacy minimalnej koszty pracodawcy wzrosną prawie o 80 proc. w ciągu 5 lat – Małe przedsiębiorstwa obawiają się, czy będą w stanie udźwignąć w ciągu kilku lat 77 proc. wzrost kosztów związanych z podwyższeniem płacy minimalnej do 4000 zł. Ponad połowa firm jest przekonana, że nadchodzi gorszy okres i coraz trudniej będzie prowadzić...
Rekordowo niskie bezrobocie sprawia, że pracodawcy coraz mniej wymagają od kandydatów, a coraz więcej muszą im oferować – wynika z badania Grant Thornton. Komentarz Moniki Fedorczuk, ekspertki Konfederacji Lewiatan Dane GUS pokazują, że w Polsce mamy rekordowo niską liczbę bezrobotnych – nieco ponad 850 tys. i bardzo niską stopę bezrobocia – 5,1%. Dla pracodawców oznacza to realne problemy z pozyskaniem pracowników, czyli rosnące koszty rekrutacji, dużą rotację kadr i trudne do zapełnienia wakaty. Proces rekrutacyjny nie zawsze kończy się sukcesem, dlatego też wielu pracodawców zmienia swoją strategię pozyskiwania pracowników. Coraz rzadziej firmy oczekują, że przyszły pracownik będzie w...
• Ponad połowa firm uważa, że w najbliższych miesiącach będzie trudniej rozwijać biznes.• Największy pesymizm, co do przyszłości, deklarują małe przedsiębiorstwa – wynika z barometru Lewiatana, badania nastrojów przedsiębiorców, zrealizowanego na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Przybywa pesymistów. Obecnie 53 proc. firm deklaruje negatywne nastawienie do prowadzenia biznesu w najbliższych miesiącach. Przed rokiem było o tym przekonanych 37 proc. respondentów. 41 proc. przedsiębiorstw pozytywnie ocenia perspektywy swojego biznesu, ale w 2018 roku ten odsetek wynosił 56 proc.Szczególnie obawiają się o przyszłość przedsiębiorstwa małe. 57 proc. uważa, że będzie trudniej rozwijać biznes. W ubiegłym roku tak twierdziło tylko 38 proc.
BusinessEurope opublikowało swoje stanowisko pt. „Badania i innowacje w nowym europejskim rozdaniu politycznym. Przedstawiono w nim 30 konkretnych propozycji rozwiązań, które można by wdrożyć w UE, aby zachęcić firmy do inwestowania w badania i innowacje. Rekomendacje są rezultatem przeanalizowania odpowiedzi z ankiety przeprowadzonej wśród krajowych stowarzyszeń biznesowych (takich jak Konfederacja Lewiatan) i wśród 133 firm – zarówno małych, średnich jak i wielkich korporacji. Obecnie mamy do czynienia z wyraźnym przyspieszeniem globalnego wyścigu w zakresie technologii i innowacji. W Chinach inwestycje przemysłowe w badania i rozwój wzrosły o 20% w latach 2017–2018, w porównaniu z 8% w UE i 9%...
Polityka klimatyczna, inwestycje przedsiębiorstw, zatrudnienie młodych, Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – to tematy, które były poruszane w trakcie spotkania członków Konfederacji Lewiatan z Andrzejem Derą, sekretarzem stanu w Kancelarii Prezydenta RP. Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan podkreślił, że przedsiębiorcom bardzo zależy na stałych relacjach z rządem, kancelarią prezydenta, administracją państwową. Bez systematycznych rozmów, dyskusji, trudno wypracować dobre prawo, które będzie sprzyjać prowadzeniu działalności gospodarczej.Przedsiębiorcy zwracali uwagę na rolę polityki klimatycznej dla przyszłości naszej gospodarki. Dużo mówili o wyzwaniach, które stoją przed biznesem w erze nowych technologii, odpowiednich warunkach do inwestowania, kształceniu kadr dla przemysłu, zatrudnianiu ludzi młodych czy...
Ważne dla firm: Firmy wykorzystują coraz mniej mocy produkcyjnych zarówno w budownictwie, jak i w przetwórstwie. W październiku było to odpowiednio 86,3% i 81,2%. Komentarz dr Soni Buchholtz, ekspertki ekonomicznej Konfederacji LewiatanW kontekście umiarkowanie optymistycznych danych z przemysłu oraz słabej koniunktury konsumenckiej, październikowe dane o koniunkturze w przetwórstwie przemysłowym, budownictwie, handlu i usługach dopełniają obrazu o stanie gospodarki. W świetle komunikatu GUS, ogólny wskaźnik syntetyczny koniunktury kształtuje się na poziomie 101, co wprawdzie oznacza poziom wyraźnie niższy niż przed rokiem (104,8), ale lepszy niż sierpniowy i wrześniowy, ledwo przekraczające krytyczne 100. Niezmiennie najwyższa koniunktura notowana jest...
Już za tydzień Lewiatan podpisze umowę o współpracy z Centrum Innowacyjnej Edukacji przy projekcie „Od natury do rynku pracy – FOLM. Jego celem jest aktywizacja 990 osób bez wykształcenia poprzez model pozainstytucjonalnego nauczania. Celem projektu jest rozwinięcie umiejętności kluczowych dla życia osobistego i zawodowego, tak aby jego uczestnicy mogli stać się aktywni na rynku pracy i zmotywowani do kontynuowania nauki. Projekt jest adresowany do młodzieży w wieku 20–29 lat. Opracowana przez Uniwersytet w Edynburgu metoda kształcenia, wykorzystuje innowacyjne środki, które pomagają odnaleźć ukryte talenty i mocne strony, ale również wzmacniają umiejętności miękkie, takie jak poczucie własnej wartości i aktywność...
Ważne dla firm: Spowolnienie w przemyśle jest już ewidentne. Jego źródła leżą zarówno w tym, co się dzieje w kraju, jak i na rynkach zagranicznych. Komentarz dr Soni Buchholtz, ekspertki ekonomicznej Konfederacji LewiatanDzisiejszy komunikat GUS o produkcji sprzedanej przemysłu we wrześniu br. dostarcza umiarkowanych powodów do optymizmu. Dynamika produkcji wyniosła 5,6% r/r i 10,7% m/m, i odpowiednio 3,5% oraz 1,2% po korekcie o czynniki sezonowe i kalendarzowe (a zatem uwzględniając np. większą liczbę dni roboczych w miesiącu).Inaczej niż w poprzednich miesiącach, sprzedaż dóbr inwestycyjnych oraz konsumpcyjnych cechowała zbliżona dynamika (7,3–7,8% r/r). Dotąd dobra inwestycyjne były...
• Prawie co czwarty Polak rozważa, w ciągu najbliższego roku, wyjazd do pracy za granicę, głównie z powodu wyższych zarobków w krajach UE.• Tymczasem rząd nie zamierza wycofać się ze zniesienia limitu składek na ZUS, co będzie skutkowało obniżeniem pensji 350 tys. pracowników – ostrzega Konfederacja Lewiatan. Z badania Monitor Rynku Pracy, realizowanego przez Randstad, wynika że 24 proc. Polaków bierze pod uwagę wyjazd do pracy za granicę, przede wszystkim do Niemiec, Wielkiej Brytanii i Holandii. Wśród nich są m.in. inżynierowie i informatycy. Głównym powodem, który skłania te osoby do opuszczenia kraju i szukania pracy w państwach UE, są...
• 33 proc. inżynierów planuje w ciągu najbliższego roku wyjechać do pracy za granicę. Skłania ich do tego wyższa płaca i lepsze warunki zatrudnienia w krajach UE.• Zniesienie limitu składek na ZUS spowoduje, że inżynierów zainteresowanych wyjazdem do pracy przybędzie, ponieważ w kraju ich zarobki netto się zmniejszą – ostrzega Konfederacja Lewiatan. Z badania Monitor Rynku Pracy, realizowanego przez Randstad, wynika, że 33 proc. inżynierów rozważa wyjazd do pracy za granicę. Dla 63 proc. osób powodem takiej decyzji jest możliwość uzyskania w krajach Unii Europejskiej wyższych zarobków i lepszych warunków zatrudnienia.Tymczasem po zniesieniu limitu składek na...
Ważne dla firm: We wrześniu, po raz pierwszy od początku roku, inflacja nieco wyhamowała. Częściowo od polityki nowego rządu zależy, jak wskaźnik cen i usług konsumpcyjnych będzie się kształtował w najbliższych miesiącach. Komentarz dr Soni Buchholtz, ekspertki ekonomicznej Konfederacji LewiatanDzisiejszy komunikat GUS dostarcza bardziej szczegółowych informacji nt. wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2019 r. Inflacja w tym miesiącu wyniosła 2,6% r/r (w horyzoncie miesięcznym bez zmian). Wrześniowy odczyt to pierwszy spadek na tle obserwowanego w 2019 trendu wzrostowego (od 0,7% r/r w styczniu do 2,9% r/r w sierpniu). Z takim wynikiem utrzymujemy się w pobliżu celu...
Uczelnia powinna przede wszystkim uczyć tego jak się uczyć i rozbudzać potrzebę ciągłego rozwoju. Niezależnie do oczekiwań rynku pracy czy pracodawców, to właśnie umiejętność i chęć zdobywania nowej wiedzy i uczenia się nowych rzeczy zapewnia największy sukces absolwentom, a w czasie intensywnych przemian w drodze do gospodarki 4.0 zdolność ta jeszcze zyskuje na znaczeniu. Uczelnia powinna być centrum wiedzy, integrować różne podmioty w środowisku, w którym funkcjonuje (firmy, organizacje pozarządowe, jednostki edukacyjne), a także działać na rzecz społeczności lokalnej. Jej rola nie ogranicza się do kształcenia studentów i wypuszczania na rynek pracy absolwentów, czy wspieraniu naukowców w ich pracy...
Już 65 organizacji pracodawców, w tym Konfederacja Lewiatan, podpisało się pod apelem w sprawie utrzymania limitu składek na ZUS. Rząd w projekcie budżetu na 2020 rok założył jego zniesienie. W apelu pracodawcy ostrzegają, że zniesienie limitu składek na ZUS będzie kolejną dużą barierą, która ograniczy możliwość rozwoju gospodarki. Co bolesne i niezrozumiałe, będzie to bariera, którą stworzymy sobie sami. Zniesienie limitu oznacza też skokowy wzrost kosztów pracy, który negatywnie wpłynie na rozwijanie działalności gospodarczej w Polsce – czytamy w apelu. Pełna treść apelu i lista organizacji, które się pod nim podpisały.
• Europejski rynek leasingu w 2018r. osiągnął wartość 386,4 mld euro, przy +7,7 proc. wzroście r/r. • Rekordowe wyniki wypracowane przez polską branżę leasingową w 2018 r. pozwoliły jej awansować z 7. na 5. pozycję w europejskim rankingu, a udziały polskiej branży w europejskim rynku wzrosły z 4,15% do 5%. Federacja Leaseurope, do której należy Związek Polskiego Leasingu, członek Konfederacji Lewiatan, reprezentująca europejski sektor leasingowy podała, że w 2018 roku całkowita wartość nowych umów leasingowych, zawartych w Europie wyniosła 386,4 mld euro . Europejski rynek leasingu w 2018r. zanotował +7,7 proc. wzrost w porównaniu z poprzednim rokiem. Wyniki polskiej...
European employers and trade unions are jointly calling on the new European Commission and Parliament for a more proactive and ambitious EU industrial strategy. The European Trade Union Confederation, BusinessEurope, SMEunited and CEEP want to position European industry as a global leader that will responsibly deliver prosperity by creating value for the people and the planet. EU industrial policy must support the creation of more world–leading companies and technologies, able to compete across the globe, able to offer good employment and working conditions in industry and be in line with Europes climate and environmental commitments and ambitions. At a joint...
| « | 1 | 2 | 3 |
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
|
155 | 156 | 157 | » |
