30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Za nami pierwsza w tym roku Akademia Dolnośląskich Pracodawców, zorganizowana wspólnie z Konfederacją Lewiatan oraz Narodową Agencją Poszanowania Energii S.A. Na szkoleniu przedsiębiorcy mieli okazję dowiedzieć się jak mogą poprawić efektywność energetyczną swojego przedsiębiorstwa oraz kto i w jaki sposób może pomóc im wdrożyć odpowiednie dla firmy procesy. Warsztaty poprowadziła mgr inż. Małgorzata Popiołek, koordynator projektu i ekspert Narodowej Agencji Poszanowania Energii SA.
Uczestnicy podczas szkolenia poznali narzędzie informatyczne SME TOOL, dzięki któremu mogli przekonać się jak łatwo jest przeprowadzić samodzielną analizę zużycia energii w firmie, uzyskać informacje jakie działania należy wdrożyć, aby poziom zużycia energii zmniejszyć i tym samym jak zrobić pierwszy krok do redukcji kosztów działalności. W niektórych przypadkach zmniejszenie kosztów zużycia energii może być znaczne i sięgać nawet 10-20%!
.JPG)
Wsparcie ekspansji zagranicznej, zwiększenie aktywności innowacyjnej poprzez Bony na innowacje czy modernizacja energetyczna obiektów – to tylko niektóre rozwiązania na które mogą liczyć dolnośląscy przedsiębiorcy w konkursach w 2016 roku. W siedzibie Dolnośląskiej Instytucji Pośredniczącej odbyło się pierwsze w tym roku posiedzenie grupy roboczej ds. przedsiębiorstw i innowacji Komitetu Monitorującego RPO 2014-2020.
Skuteczne wspieranie rozwoju przedsiębiorców wymaga dostępu do aktualnej i specjalistycznej wiedzy. Dlatego Dolnośląscy Pracodawcy ruszyli z nową usługą informacyjno-doradczą dla swoich członków. Raz w miesiącu każda firma zrzeszona w Dolnośląskich Pracodawcach - regionalnym związku pracodawców Konfederacji Lewiatan będzie otrzymywać na swoją skrzynkę mailową informacje o nowych instrumentach wsparcia innowacji i przedsiębiorczości, planowanych naborach i konkursach krajowych i regionalnych, w których można w danym czasie uczestniczyć.
Skuteczne wspieranie rozwoju przedsiębiorców wymaga dostępu do aktualnej i specjalistycznej wiedzy. Dlatego Dolnośląscy Pracodawcy od stycznia ruszają z nową usługą informacyjno-doradczą dla swoich członków. Raz w miesiącu każda firma zrzeszona w Dolnośląskich Pracodawcach będzie otrzymywać na swoją skrzynkę mailową informacje o nowych instrumentach wsparcia innowacji i przedsiębiorczości, planowanych naborach i konkursach krajowych i regionalnych, w których można w danym czasie uczestniczyć.
.JPG)
Wsparcie ekspansji zagranicznej, zwiększenie aktywności innowacyjnej poprzez Bony na innowacje czy modernizacja energetyczna obiektów – to tylko niektóre rozwiązania na które mogą liczyć dolnośląscy przedsiębiorcy w konkursach w 2016 roku. W siedzibie Dolnośląskiej Instytucji Pośredniczącej odbyło się pierwsze w tym roku posiedzenie grupy roboczej ds. przedsiębiorstw i innowacji Komitetu Monitorującego RPO 2014-2020.
Dolnośląscy Pracodawcy po raz kolejny są partnerem wielkiego w świecie sportu i biznesu wydarzenia ,,Balu Sportu i Biznesu", na który serdecznie Państwa zapraszają. Taki bal to jedna z niewielu okazji, by sportowcy, trenerzy, działacze, sponsorzy i kibice spotkali się na wspólnym biesiadowaniu, podsumowali zwycięstwa i porażki ubiegłego roku, zaplanowali działania na nowy rok, odświeżyli dawne przyjaźnie i zawarli nowe znajomości! Nie raz, nie dwa właśnie na takich imprezach powstawały sportowe interesy, które owocowały udaną współpracą na lata.
Bal Sportu i Biznesu 2016
5 lutego 2016 r. (piątek), godz. 20:00
Hotel & Restauracja Maria, sala Pałacowa
ul. Wrocławska 134 B
Atrakcje balu:
Dolnośląscy Pracodawcy uroczyście, wśród wyjątkowych gości, spotkali się 15 stycznia br. w Krzyżowej, aby powitać nowy rok z nowymi planami i podsumować działalność związku w roku poprzednim. Blisko 100 osób zebrało się w Międzynarodowym Centrum Konferencyjnym ,,Krzyżowa”, aby rozpocząć nowy rok z zaangażowaniem w życie gospodarcze naszego regionu. W spotkaniu uczestniczyli dolnośląscy przedsiębiorcy, przedstawiciele Sejmu i Senatu RP, instytucji publicznych, organizacji wspierających dolnośląskich przedsiębiorców.
Swoją obecnością zaszczycili Dolnośląskich Pracodawców m.in. tacy goście jak: Senator RP - Wiesław Killian, Poseł na Sejm RP – Izabela Katarzyna Mrzygłocka, Wicemarszałek Województwa Dolnośląskiego - Andrzej Kosiór, Prezydent Miasta Wałbrzycha - Roman Szełemej, Dyrektor Dolnośląskiej Instytucji Pośredniczącej – Renata Granowska oraz dyrektorzy i naczelnicy urzędów skarbowych, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Powiatowych Urzędów Pracy.
Dolnośląscy Pracodawcy uroczyście, wśród wyjątkowych gości, spotkali się 15 stycznia br. w Krzyżowej, aby powitać nowy rok z nowymi planami i podsumować działalność związku w roku poprzednim. Dolnośląscy Pracodawcy to regionalny związek pracodawców Konfederacji Lewiatan będący najliczniejszą organizacją pracodawców na Dolnym Śląsku. Wspiera rozwój biznesu i gwarantuje pełną korzyści obsługę firm członkowskich.
Dnia 12 stycznia 2016 r. we Wrocławiu odbyło się spotkanie firm członkowskich Dolnośląskich Pracodawców w zakresie ochrony zdrowia. Uczestniczyło w nim 12 przedstawicieli firm branży medycznej, a także reprezentanci Departamentu Zdrowia oraz Departamentu Funduszy Europejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego. Podczas spotkania Marcin Kowalski – wiceprezes Zarządu Dolnośląskich Pracodawców omówił kierunki działań Konfederacji Lewiatan w zakresie ochrony zdrowia oraz zachęcił uczestników do zgłaszania tematów, które z punktu widzenia ich działalności są ważne oraz mogą mieć wpływ na funkcjonowanie ich sektora.
Jest już pierwszy efekt działania Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego na Dolnym Śląsku. Na ostatnim spotkaniu Prezydium WRDS powołano zespół doraźny w sprawie konfliktu w Szpitalu im. Jadwigi Śląskiej w Trzebnicy. Zespół z udziałem partnerów społecznych podejmie się mediacji w placówce medycznej.
Spotkanie Prezydium WRDS odbyło się 12 stycznia br. W skład powołanego zespołu weszli przedstawiciele reprezentatywnych organizacji pracodawców, w tym Dolnośląscy Pracodawcy, przedstawiciele związków zawodowych, przedstawiciele Wojewody Dolnośląskiego i Marszałka Województwa Dolnośląskiego. Zespołowi będzie przewodniczyć reprezentant strony społecznej w Radzie – Radosław Mechliński, zastępca przewodniczącego zarządu Regionu Dolny Śląsk NSZZ ,,Solidarność”.
Zapraszamy na kolejną konferencję z cyklu „Polska 2015-2025: Jak zwiększyć inwestycje i ich efektywność?”. Będziemy rozmawiać o tym, jak pobudzić i przyspieszyć inwestycje, aby stały się prawdziwym kołem zamachowym polskiej gospodarki, jak zwiększyć ich efektywność i lepiej wykorzystywać środki unijne, także w inwestycjach infrastrukturalnych. Chcemy wesprzeć rząd w znalezieniu najlepszych sposobów na zwiększenie inwestycji prywatnych i publicznych. Oczekujemy, że ministrowie przedstawią plany rządu w tym, kluczowym dla Polski, obszarze i że będą one powiązane ze strategią rozwoju kraju do 2025 roku.
25 stycznia 2016 r., godz. 12.00
Hotel Sheraton, Bolesława Prusa 2, Warszawa
Jest już pierwszy efekt działania Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego na Dolnym Śląsku. Na ostatnim spotkaniu Prezydium WRDS powołano zespół doraźny w sprawie konfliktu w Szpitalu im. Jadwigi Śląskiej w Trzebnicy. Zespół z udziałem partnerów społecznych podejmie się mediacji w placówce medycznej. W skład powołanego zespołu weszli m.in. przedstawiciele reprezentatywnych organizacji pracodawców, w tym Dolnośląscy Pracodawcy.
Zapraszamy Państwa na bezpłatne szkolenie w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców! Temat szkolenia to: Efektywność energetyczna w przedsiębiorstwie – wybór czy konieczność? Na warsztaty zapraszamy w szczególności właścicieli firm i menedżerów hoteli, restauracji, sklepów i biur. Udział w warsztatach jest bezpłatny.
27 stycznia 2016, godz. 12.30
Wrocław, Hotel Scandic, ul. Piłsudskiego 49/57
Na Dolnym Śląsku oficjalnie podpisano porozumienie o współpracy między regionalnymi organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Forum Partnerów Społecznych – bo taka jest nazwa tej inicjatywy, będzie platformą komunikacji między przedstawicielami reprezentatywnych organizacji pracowników i pracodawców w regionie.
W Forum Partnerów Społecznych zaangażowały się organizacje pracodawców: Dolnośląscy Pracodawcy (Konfederacja Lewiatan), Związek Pracodawców Dolnego Śląska i Związek Pracodawców Polska Miedź (zrzeszone w Pracodawcach RP), Loża dolnośląska Business Centre Club (BCC), a także związki zawodowe - NSZZ „Solidarność”, Rada Województwa Dolnośląskiego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oraz Forum Związków Zawodowych Województwa Dolnośląskiego.
Na Dolnym Śląsku oficjalnie podpisano porozumienie o współpracy między regionalnymi organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Forum Partnerów Społecznych – bo taka jest nazwa tej inicjatywy, będzie platformą komunikacji między przedstawicielami reprezentatywnych organizacji pracowników i pracodawców w regionie. W Forum Partnerów Społecznych zaangażowały się organizacje pracodawców, w tym Dolnośląscy Pracodawcy.
