30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Mali i średni przedsiębiorcy znad Wisły otrzymają kompleksowe wsparcie w wypracowaniu strategii wejścia na zagraniczne rynki. Przygotują ją w ramach nowego projektu Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu (PAIH) - Polskie Mosty Technologiczne. – MŚP są dynamiczne, kreatywne i nowoczesne. Dostrzegamy zarówno potencjał, jak i bolączki tego rodzimego sektora, dlatego przychodzimy z konkretną i unikalną ofertą – podkreśla Krzysztof Senger, wiceprezes Agencji.
Partnerem wydarzenia jest firma MULTUM PR.
W ubiegłym tygodniu, 1-2 marca, 
malowniczy kurort Polanica-Zdrój gościł przedstawicieli związków regionalnych Konfederacji Lewiatan.
"Monitoring trendów krajowych i światowych" stanowi część szerszych działań z zakresu Monitoringu Narodowych Systemów Innowacji (NSI) realizowanych w ramach projektu inno_LAB.
Państwowa Inspekcja Pracy zaprasza do udziału w programie
prewencyjnym Zdobądź Dyplom PIP, którego celem jest dostosowanie zakładu do obowiązującego prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Z myślą o przepisach, które mają być stosowane od 25 maja 2018 r., wspólnie z firmą Rödl & Partner, 21 lutego zorganizowaliśmy szkolenie z zakresu nowych regulacji w obszarze danych osobowych (RODO).
Zagadnienia poruszane jego trakcie to m.in.:
Szkolenie spotkało się z dużym zainteresowaniem ze strony przedsiębiorców.
Priorytety Konfederacji Lewiatan na 2018 r. 
były jednym z tematów wczorajszego spotkania Zarządu Dolnośląskich Pracodawców z Prezydent Konfederacji - Henryką Bochniarz.
Niepewność towarzysząca BREXITOWI to duża 
bariera w planowaniu posunięć biznesowych - tak podsumować można warsztaty "Znacznie łańcucha dostaw w przemyśle motoryzacyjnym i elektromaszynowym w kontekście BREXITU".
Dolnośląscy Pracodawcy, regionalny związek pracodawców Konfederacji Lewiatan, wspólnie z Organizacją Pracodawców Ziemi Lubuskiej, w związku z realizacją Projektu „Bon na Innowacje. Innowacyjność=Konkurencyjność”, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020 (RPO WD 2014-2020), ogłaszają pierwszy nabór wniosków o dofinansowanie w konkursie.
Więcej informacji w poniższym załączniku.
Szanowni Goście, za nami szczególne wydarzenie, 
jakim był Jubileuszowy Bal Dolnośląskich Pracodawców. Państwa obecność sprawiła, że nabrał on jeszcze bardziej wyjątkowego charakteru. Dziękujemy za obecność, życzenia i miłe słowa po Balu.
Bezrobocie w Polsce na koniec roku wyniosło
6,6 procent. Do bardzo komfortowa sytuacja dla pracowników, jednak firmy w regionie mają problemy z rekrutacją nowych kadr. Jak sobie z tym radzą? W imieniu naszych przedsiębiorców głos zabrał Marcin Kowalski - wiceprezes Zarządu Dolnośląskich Pracodawców.
Zapytanie ofertowe
Dolnośląscy Pracodawcy w związku z realizacją projektu współfinansowanego z środków EFS informują o realizowanym zamówieniu na Dostawę wyposażenia dla szkół zawodowych uczestniczących w projekcie „Przedsiębiorczość i praktyka kluczem do zatrudnienia”.
Ambasada Brytyjska, Związek Pracodawców Motoryzacyjnych
i Artykułów Przemysłowych Konfederacji Lewiatan, Dolnośląscy Pracodawcy oraz Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego zapraszają na warsztaty poświęcone łańcuchowi dostaw w przemyśle motoryzacyjnym i elektromaszynowym w kontekście BREXITU.
12 lutego 2018r. w siedzibie Powiatowego 
Urzędu Pracy w Wałbrzychu przy ul. Ogrodowej 5B odbędzie się spotkanie informacyjne dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Spotkanie adresowane jest dla pracodawców, którzy mają swoją siedzibą lub prowadzą działalność na terenie powiatu m. Wałbrzych lub powiatu wałbrzyskiego i zamierzają z udziałem środków KFS inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie.
