30.01.2026 r.
Dolnośląscy Pracodawcy posiadają obecnie swoich przedstawicieli w Powiatowych Radach Rynku Pracy oraz w Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy. Działają one obecnie w oparciu o (nową) ustawę z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620).
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
Dolnośląścy Pracodawcy posiadają swoich przedstawicieli w 8 Radach Rynku Pracy, tj w:
1. Wojewódzka Rada Rynku Pracy we Wrocławiu - Artur Sawrycz,
2. PRRP w Oleśnicy - Piotr Zarzycki,
3. PRRP w Jeleniej Górze - Aleksandra Mikicka-Hobgarska,
4. PRRP w Wałbrzychu - Katarzyna Kiek,
5. PRRP w Świdnicy - Artur Mazurkiewicz,
6. PRRP w Zgorzelcu - Wojciehc Brzeziński,
7. PRRP w Polkowicach - Marek Skrzypczak,
8. PRRP w Dzierżoniowie - Daria Michalska,
27.11.2025 r.
z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy z dnia 20 listopada 2025 r.
Przykładowe zapisy:
§3
1. Przewodniczący zwołuje posiedzenia rady rynku pracy z własnej inicjatywy albo na wniosek co najmniej połowy liczby członków rady rynku pracy, nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku.
2. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.
3. Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się w jednej z trzech form: stacjonarnej, zdalnej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej albo hybrydowej łączącej formę stacjonarną i zdalną.
4. O formie posiedzenia rady rynku pracy decyduje przewodniczący.
5. Rozstrzygnięcia rady rynku pracy mogą być podejmowane również pomiędzy posiedzeniami rady rynku pracy w trybie obiegowym.
§ 5
1. Z posiedzenia rady rynku pracy sporządza się protokół zawierający opis przebiegu posiedzenia. Do protokołu dołącza się porządek obrad posiedzenia rady rynku pracy, listę uczestników posiedzenia rady rynku pracy oraz teksty podjętych na posiedzeniu uchwał.
2. Lista uczestników posiedzenia rady rynku pracy zawiera: imię, nazwisko i podpis albo zamiast podpisu adnotację o uczestnictwie za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej.
3. Protokół podlega akceptacji przez członków rady rynku pracy obecnych na posiedzeniu, z którego został sporządzony.
4. Protokół podlega akceptacji zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego.
5. Przewodniczący może podjąć decyzję o obiegowym trybie akceptacji protokołu przez członków rady rynku pracy, o których mowa w ust. 3. Do akceptacji protokołu w trybie obiegowym stosuje się odpowiednio § 4 ust. 2 zdanie drugie i trzecie.
6. W terminie 20 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się posiedzenie rady rynku pracy, kopia zaakceptowanego protokołu podlega przekazaniu odpowiednio ministrowi właściwemu do spraw pracy, marszałkowi województwa albo staroście.
7. Powiatowe rady rynku pracy i wojewódzkie rady rynku pracy przekazują okresowe sprawozdania z działań tych rad, w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni, odpowiednio do wojewódzkich rad rynku pracy i Rady Rynku Pracy.
Zapraszam do zapoznania się z całością rozporządzenia pod linkiem:
Rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.
07.11.2025 r.
Zapraszamy do udziału w konsultacjach dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz ustawy o rachunkowości, który został stworzony przez Ministra Finansów i Gospodarki.
Strona projektu: RCL - projekt ustawy
Termin zgłaszania uwag: 5 listopada 2025 r.
Przykłądowy zakres zmian:
1. Zmiana ma charakter deregulacyjny: usuwa krajowe, wykraczające poza wymogi UE, ograniczenia dotyczące świadczenia usług przez firmy audytorskie na rzecz badanych przez nie JZP. W praktyce oznacza to uchylenie art. 136 ustawy o biegłych rewidentach, czyli tzw. „białej listy” usług dozwolonych.
2. Dalsze zmiany — w ustawie o biegłych rewidentach i ustawie o rachunkowości — mają charakter porządkujący (odesłania) i są konsekwencją uchylenia art. 136.
3. Projekt przewiduje, że do badań sprawozdań finansowych rozpoczętych i nie zakończonych przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy będą miały zastosowanie przepisy nowe jako bardziej korzystne – art. 3 Projektu.
4. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Uwagi proszę wysyłać na adres: kjaworski@lewiatan.org
19.08.2025 r.
Konsultacje społeczne projektu rozporządzenia MRPiPS
Zapraszamy zainteresowanych do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Strona projektu: RCL – projekt rozporządzenia
Termin zgłaszania uwag: do 29 sierpnia 2025 r.
Adres do przesyłania uwag: nwiniarska@lewiatan.org
Najważniejsze zmiany w projekcie:
Autor projektu: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Liderzy największych organizacji pracodawców z Dolnego Śląska wystosowali apel do Ministra Finansów w sprawie nowelizacji Ordynacji Podatkowej. Z inicjatywą zajęcia wspólnego stanowiska do ministra wyszli Dolnośląscy Pracodawcy zrzeszeni w Konfederacji Lewiatan.
Human Partner oferuje bezpłatne szkolenie w trzech dziedzinach:
Pracodawcy chcą zmian w umowach terminowych 
Zbudowanie spójnego systemu wspierania innowacyjności, ułatwienie uzyskania zwrotu VAT, likwidację nadmiernych ograniczeń i obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników, czy umożliwienie pacjentom dopłat do świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych, rekomenduje rządowi na ostatni rok działalności Konfederacja Lewiatan.
Fundacja Edukacji Europejskiej w Wałbrzychu oraz Sudecki Uniwersytet Trzeciego Wieku przy Wałbrzyskim Towarzystwie Oświatowym pragnie zaprosić na seminarium pt. "Biuro Innowacji społecznych czyli jak skutecznie wspierać długotrwale bezrobotne kobiety po 50+", które odbędzie się 28 listopada 2014 roku, w godz. 11:00 – 16:30 w Zespole Szkół Społecznych nr 1 w Wałbrzychu, ul. Malczewskiego 22. 
W Rzymie podczas dorocznego spotkania organizacji pracodawców zrzeszonych w BUSINESSEUROPE została ogłoszona decyzja o wyborze dwóch nowych członków władz. Henryka Bochniarz, prezydent Konfederacji Lewiatan, w styczniu 2015 r. obejmie fotel jednego z ośmiu wiceprezydentów tej największej w Europie organizacji reprezentującej biznes. Będzie to jej kolejna - po rocznej przerwie - kadencja na tym stanowisku.
Mamy przyjemność zaprosić Państwa do udziału w organizowanej przez Konfederację Lewiatan oraz Dolnośląskich Pracodawców konferencji ,,2015 rok – plany i wyzwania dolnośląskich MMŚP". Tematem przewodnim będzie kondycja dolnośląskiego sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, poznanie jego mocnych i słabych stron oraz barier i szans rozwoju.
Szkolenie odbyło się 13 listopada 2014 r. w T- Parku w Szczawnie - Zdroju.Uczestnicy mieli okazję do zapoznania się z zasadami wyboru i konstruowania umów, aneksów i załączników, poznali różnicę pomiędzy zaliczką a zadatkiem oraz dowiedzieli się jakie są kary umowne i odszkodowania na zasadach ogólnych. Dr Katarzyna Schmidt – Kwiecińska, radca prawny z Kancelarii Radców Prawnych dr P. Bojarski, dr K. Schmidt-Kwiecińska sp. partnerska, będącej członkiem Dolnośląskich Pracodawców omówiła także konsekwencje prawne związane z wyborem umowy nazwanej i źródła informacji o kontrahencie na etapie zawierania kontraktu i sposoby prowadzenia negocjacji do umowy przedwstępnej.
11 listopada br. Henryka Bochniarz, Prezydent Konfederacji Lewiatan, odebrała z rąk Prezydenta RP Krzyż Komandorski z Gwiazdą Orderu Odrodzenia Polski, za wybitne zasługi dla rozwoju i promocji polskiej przedsiębiorczości i za osiągnięcia w działalności społecznej.
Mazowieckie Centrum Arbitrażu i Mediacji wspólnie z Konfederacją Lewiatan zapraszają w ramach Akademii Lewiatana na seminarium: "Mediacja – nowoczesna i efektywna droga rozwiązywania sporów pomiędzy przedsiębiorcami". 
Z dumą chcemy poinformować, że jeden z największych pracodawców na Dolnym Śląsku, którego marka rozpoznawalna jest na wszystkich kontynentach na świecie, obecna w Wałbrzychu od 1999 roku firma Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o., została oficjalnie członkiem Dolnośląskich Pracodawców (DP).
Serdecznie zapraszamy na kolejne spotkanie Sekcji Kobiet Biznesu, które odbędzie się 13 listopada 2014 r. o godzinie 12.00 w Dolnośląskim Parku Technologicznym w Szczawnie Zdroju. 
Instytut Gospodarki Światowej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz Manchester Metropolitan University z Wielkiej Brytanii, zapraszają do wzięcia udziału w bezpłatnym kursie e-learningowym „Ideas-To-Market” dotyczącym wdrażania innowacji.
Dolnośląscy Pracodawcy – regionalny związek Konfederacji Lewiatan oraz Fundusz Regionu Wałbrzyskiego wspólnie organizują w dniach 18-21 listopada 2014 Tydzień Przedsiębiorczości. Głównym elementem wydarzenia będzie cykl wizyt studyjnych w wybranych przedsiębiorstwach, przeważnie członków zrzeszonych w związku Dolnośląscy Pracodawcy - dla młodzieżyoraz pracodawców.
