Aktualności » Konfederacja Lewiatan
Wsparcie dla firm w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój

W PO Inteligentny Rozwój uzgodniono warunki wsparcia dla przedsiębiorców w trzech Działaniach ważnych dla firm. 2.1 Wsparcie inwestycji w infrastrukturę B+R przedsiębiorstw, 2.3.2 Bony na innowacje dla MSP 3.2.1 Badania na rynek Prace nad kryteriami, z aktywnym udziałem członków Lewiatana, trwały przez kilka miesięcy. Konfederacja zgłaszała uwagi do projektów kryteriów kilkukrotnie, w tym podczas spotkania z Ministerstwem Gospodarki poświęconego wsparciu centrów badawczo–rozwojowych, podczas posiedzeń Grupy roboczej funkcjonującej przy KM PO IR oraz pisemnie, w tym przed posiedzeniem Komitetu. Część kryteriów została zmieniona zgodnie...

W PO Inteligentny Rozwój uzgodniono warunki wsparcia dla przedsiębiorców w trzech Działaniach ważnych dla firm. 2.1 Wsparcie inwestycji w infrastrukturę B+R przedsiębiorstw, 2.3.2 Bony na innowacje dla MSP 3.2.1 Badania na rynek Prace nad kryteriami, z aktywnym udziałem członków Lewiatana, trwały przez kilka miesięcy. Konfederacja zgłaszała uwagi do projektów kryteriów kilkukrotnie, w tym podczas spotkania z Ministerstwem Gospodarki poświęconego wsparciu centrów badawczo–rozwojowych, podczas posiedzeń Grupy roboczej funkcjonującej przy KM PO IR oraz pisemnie, w tym przed posiedzeniem Komitetu. Część kryteriów została zmieniona zgodnie z postulatami Lewiatana. Do najważniejszych zmian zaliczamy modyfikację opisu kryterium dotyczącego agendy badawczej obowiązkowego elementu projektu w dz. 2.1, przeniesienie oceny potencjału wnioskodawcy na etap oceny obligatoryjnej w dz. 2.1 oraz likwidację kryterium określającego minimalny pułap przychodów dla wnioskodawców w dz. 3.2.1. W toku prac zmieniały się też, przede wszystkim na korzyść, szczegółowe opisy kryteriów. Najważniejsze wątpliwości Lewiatana, które są wciąż aktualne, dotyczą kryteriów: a)      W dz. 2.1: opłacalności projektu, udziału nakładów na działalność B+R w całkowitych nakładach inwestycyjnych, w tym w jednostkach powiązanych oraz planowanego przyrostu miejsc pracy pracowników B+R w stosunku do poziomu zatrudnienia pracowników B+R u Wnioskodawcy, w tym w jednostkach powiązanych b)      W dz. 3.2.1: ograniczających możliwość wsparcia wdrożenia wyników prac B+R jedynie do wyników własnych lub zrealizowanych na zlecenie przedsiębiorcy. Podsumowując prace nad kryteriami warto podkreślić generalną otwartość Ministerstwa Gospodarki i PARP na rozmowę z przedsiębiorcami i chęć konsultowania z nimi projektów kryteriów – wiele zmian w definicjach, układzie kryteriów czy w ich opisie pojawiła się na skutek sygnałów zgłaszanych przez firmy. To co jest jednak niezadowalające to ostateczna jakość części kryteriów, które – w naszej ocenie – są nieprecyzyjnie opisane lub niejasne, a to może utrudnić przedsiębiorcom przygotowanie wniosków. Przyjęcie kryteriów nie oznacza zatem końca naszej pracy nad nimi  – Lewiatan będzie oceniał także to jak są stosowane w pierwszych konkursach i, jeśli będzie to niezbędne, zgłaszał propozycje modyfikacji, podczas kolejnych posiedzeń Komitetu Monitorującego PO IR 2014–2020 Czekamy na komentarze, uwagi, przemyślenia naszych członków, którzy będą starali się o wsparcie w PO IR. Osoba do kontaktu: ldyba@konfederacjalewiatan.pl

Źródło: PKPP Lewiatan

Data publikacji: 18.06.2015
...powrót

 

 

współpracują z nami
newsletter
zostań jednym z nas...



 



 

Copyright © 2013 Dolnośląscy Pracodawcy - Szkolenia dla Przedsiębiorców, pozyskiwanie środków unijnych.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Darmowe domeny i hosting | Strony internetowe Świdnica