Projekt „Moje kompetencje - moja praca” realizowany był w ramach Priorytetu VI, Rynek pracy otwarty dla wszystkich; Działania 6.1, Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspierania aktywności zawodowej w regionie; Poddziałania 6.1, Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy; Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Czas realizacji projektu to okres roczny od 01.03.2009r. do 28.02.2010r. Skierowany został do osób do 25 roku życia pozostających bez zatrudnienia. Zakres terytorialny obejmował obszar Dolnego Śląska.

Ogólnym celem projektu było zwiększenie szans na zatrudnienie młodzieży. Cele szczegółowe:

• Stworzenie i aktualizacja jakościowej bazy danych o osobach poszukujących pracy uczestniczących w projekcie. Dzięki temu umożliwiono skojarzenie ofert pracy zebranych w ramach projektu z predyspozycjami uczestników ustalonymi na podstawie badań psychologicznych.
• Stworzenie Indywidualnych Planów Działań dla uczestników projektu w ramach doradztwa zawodowego.
• Przeprowadzenie efektywnego pośrednictwa pracy oraz praktyk zawodowych dostarczając w ten sposób pomoc uczestnikom projektu w znalezieniu zatrudnienia.

Projektem objęto trzysta osób do 25 roku życia, dla których zostały przeprowadzone testy osobowościowe. Dane uczestników, w celu skorelowania ich możliwości z potencjalnymi pracodawcami, zostały umieszczone w jakościowej bazie danych. Trzysta osób objęto czterogodzinnym doradztwem zawodowym i powstały dla nich indywidualne plany działań. Dla tych samych osób zapewniono pośrednictwo zawodowe, w ramach którego zostały podjęte czynności zmierzające do znalezienia pracodawców zainteresowanych ich zatrudnieniem. Spośród uczestników sześćdziesiąt osób odbyło trzymiesięczne, odpłatne praktyki zawodowe. Dzięki praktykom podniosły one swoje kwalifikacje zawodowe a stypendia które im wypłacono, przyczyniły się do poprawy ich warunków ekonomicznych.

Wśród rezultatów miękkich, jakie zostały osiągnięte dzięki realizacji przedsięwzięcia należy wymienić:

• Wzrost zaufania do własnych możliwości i umiejętności,
• Przełamanie barier osobistych i psychologicznych uczestników, dotyczących podjęcia działań zmierzających do znalezienia zatrudnienia,
• Wzrost świadomości na temat własnych predyspozycji zawodowych,
• Podniesienie kwalifikacji zawodowych przez 60 osób odbywających praktyki,
• Poprawa warunków ekonomicznych 60 osób odbywających praktyki,
• Większa otwartość uczestników na podejmowanie nowych wyzwań związanych z poszukiwaniem pracy,
• Podniesienie mobilności zawodowej uczestników – przełamanie stereotypów dotyczących rynku pracy oraz własnych możliwości jej znalezienia,
• Zwiększenie szansy na znalezienie pracy przez uczestników projektu (ułatwienie wejścia na rynek pracy osobom młodym).

Raport z realizacji zadań w ramach Projektu Moje kompetencje - moja praca