22 sierpnia 2017 r. odbyło się spotkanie z Mariuszem Haładyjem, wiceministrem w Ministerstwie Rozwoju oraz Luizą Modzelewską, zastępcą dyrektora Departamentu Doskonalenia Regulacji Gospodarczych. Spotkanie dotyczyło projektu ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, który to projekt został przesłany do konsultacji społecznych w lipcu br. W spotkaniu uczestniczyło 15 osób, przedstawicieli organizacji zrzeszających firmy rodzinne, w tym przedstawiciele Rady Firm Rodzinnych przy Konfederacji Lewiatan – Andrzej Szymański, właściciel i prezes firmy Lars oraz dr Małgorzata Starczewska–Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan. Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej ma wprowadzić rozwiązania zapewniające ciągłość...

22 sierpnia 2017 r. odbyło się spotkanie z Mariuszem Haładyjem, wiceministrem w Ministerstwie Rozwoju oraz Luizą Modzelewską, zastępcą dyrektora Departamentu Doskonalenia Regulacji Gospodarczych. Spotkanie dotyczyło projektu ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, który to projekt został przesłany do konsultacji społecznych w lipcu br. W spotkaniu uczestniczyło 15 osób, przedstawicieli organizacji zrzeszających firmy rodzinne, w tym przedstawiciele Rady Firm Rodzinnych przy Konfederacji Lewiatan – Andrzej Szymański, właściciel i prezes firmy Lars oraz dr Małgorzata Starczewska–Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan. Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej ma wprowadzić rozwiązania zapewniające ciągłość funkcjonowania przedsiębiorstwa osoby fizycznej wpisanej do CEIDG, po jej śmierci, na takich samych zasadach jak za życia przedsiębiorcy w okresie przejściowym – od otwarcia spadku do jego działu. Aby to osiągnąć ustawa wprowadza do porządku prawnego instytucję zarządcy sukcesyjnego oraz przedsiębiorstwo w spadku. Dyskusja dotyczyła m.in. tego czy ustawa ma być rozwiązaniem, z którego skorzystają spadkobiercy niezależnie od tego, czy przedsiębiorca ustanowił zarządcę sukcesyjnego za życia (wpisując go do CEIDG), czy też gdy tego nie zrobił, ale po jego śmierci uprawdopodobnieni spadkobiercy zgodnie powołują zarządcę sukcesyjnego, czy także w sytuacji, gdy takiej zgody wśród spadkobierców nie ma. Dyskutowano także o zasadności wprowadzania wymogów merytorycznych wobec zarządcy sukcesyjnego, obowiązkowego ubezpieczenia OC zarządcy, jego wynagrodzeniu i zasadach zaliczania go w koszty działalności firmy. Poruszono też kwestie zasad korzystania z zysku przedsiębiorstwa przez spadkobierców, sprawozdania z działalności zarządcy, sytuacji gdy zarządcą jest potencjalny spadkobierca, zasadności ustanowienia rady spadkobierców, sytuacji, gdy jedyni spadkobiercy są nieletni i wiele innych. Prace na projektem ustawy trwają. Ministerstwo Rozwoju oczekuje na uwagi innych ministerstw. Konferencja uzgodnieniowa dotycząca ww. projektu ustawy odbędzie się prawdopodobnie w drugiej połowie września 2017 r. Dodatkowych informacji udziela:  

Źródło: Konfederacja Lewiatan