.jpg)
Krajowy Fundusz Szkoleniowy daje wyjątkowe szanse na sfinansowanie kosztów inwestycji w potencjał kadrowy firmy. W ramach KFS pracodawca może sfinansować lub dofinansować koszty podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych, albo kompetencji pracowników.
Dzięki wsparciu z KFS i nowym lub zaktualizowanym kompetencjom, pracownicy wzmacniają swoją pozycję w firmie oraz na rynku pracy i nie muszą martwić się o przyszłość swojego zatrudnienia. Pracodawcy również mają możliwość kształcenia swoich umiejętności, ale przede wszystkim czerpią korzyści z kwalifikacji nabytych przez pracowników. Zyskują tym sposobem nową, lepszą jakość funkcjonowania firmy, dostosowaną do obecnych wymagań konkurencyjnej gospodarki.
Zobacz, gdzie aktualnie prowadzone są nabory wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego!
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to część Funduszu Pracy, przeznaczona na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. KFS ma zapobiegać utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań zmieniającej się gospodarki. Krajowy Fundusz Szkoleniowy cieszy się dużym zainteresowaniem przedsiębiorców, którzy chętnie sięgają po środki z KFS celem przekwalifikowania, aktualizacji lub uzupełnienia wiedzy i umiejętności.
Na jedną osobę można dostać nawet 12 tys. zł na szkolenia, kursy i studia podyplomowe, egzaminy potrzebne do uzyskania dyplomu, badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy, a nawet na badanie potrzeb szkoleniowych firmy.
Standardowe dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wynosi 80%, a w przypadku firm mikro 100%.
Nabory w ramach KFS na Dolnym Śląsku - stan na 11 lutego 2016 r.
