W związku z opublikowaniem przez Ministerstwo Gospodarki założeń projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów, konieczne stały się konsultacje oraz uwagi pracodawców w odniesieniu do planowanych zmian.
Nadrzędnym celem projektu jest doprowadzenie do szerszego i powszechnego wykorzystywania mediacji i innych metod pozasądowego rozwiązywania sporów (ang. alternative dispute resolution - ADR) w sprawach cywilnych. Służyć temu mają zmiany w procedurze cywilnej, zachęty ekonomiczne i promocja ADRów.
Dolnośląscy Pracodawcy aktywnie włączyli się w konsultacje nad projektem przeprowadzane przez Konfederację Lewiatan. W szerokim opracowaniu, przygotowanym przez eksperta Dolnośląskich Pracodawców- dr Katarzynę Schmidt-Kwiecińską, zaprezentowaliśmy główne szanse oraz słabości związanych z przygotowanymi zmianami.
Podsumowaniem procesu konsultacyjnego było wypracowanie przez Konfederację Lewiatan stanowiska w odniesieniu do założeń projektu ustawy. Liczne uwagi zgłoszone przez Dolnośląskich Pracodawców, w szczególności poparcie zmian dotyczących zachęt o charakterze ekonomicznym, które mają skłonić do ugodowego rozwiązania sporów, znalazły swoje odzwierciedlenie w dokumencie wypracowanym przez Konfederację Lewiatan. Konfederacja Lewiatan podzieliła także pewne wątpliwości zgłaszane przez Dolnośląskich Pracodawców, które może budzić pomysł wprowadzenia regulacji pozwalającej na obciążenie kosztami procesu – niezależnie od wyniku sprawy – strony, która w sposób nieusprawiedliwiony odmówiła poddania się mediacji lub innej pozasądowej metodzie rozwiązania sporu.
W dniu 29 października 2014 roku w Ministerstwie Gospodarki odbyła się konferencja w sprawie projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów, w trakcie którego zaprezentowane zostało stanowisko Konfederacji Lewiatan.
O dalszych działania w sprawie prac nad ustawą będziemy Państwa informować.
dr Katarzyna Schmidt-Kwiecińska
radca prawny
