Nowa strategia rozwoju organizacji, porozumienia z uczelniami wyższymi oraz organami administracji na Dolnym Śląsku, aktywny udział w tworzeniu nowego RPO 2014 - 2020, liczne spotkania, szkolenia i wydarzenia integracyjne dla pracodawców w 2014 roku - takie są plany Sudeckiego Związku Pracodawców na najbliższy rok.
Sudecki Związek Pracodawców przedstawił plany na 2014 rok. Zarząd organizacji wyznaczył sobie ambitne cele na ten rok. Chce się skoncentrować na zwiększeniu liczby swoich członków – aż do 200 firm na koniec roku. - Od stycznia rozpoczniemy prace nad nową strategią rozwoju związku na lata 2014-2016. Chcemy wypracować taką strategię, która dokładnie określi kierunki naszych działań, ale też wpłynie na zwiększenie liczby członków organizacji - mówi Artur Mazurkiewicz, Prezes Zarządu SZP.
Związek przewiduje również rozwój współpracy z uczelniami, tak aby lepiej przygotowywać absolwentów szkół do wejścia na rynek pracy. W tej chwili są prowadzone rozmowy dotyczące podpisania porozumień z dwoma uczelniami publicznymi na Dolnym Śląsku. - Przypuszczam, że kolejne porozumienia, to jest tylko kwestia czasu. Bo uczelnie wyższe będą niebawem zobligowane do wzmocnienia współpracy z biznesem. A możliwości współpracy są bardzo duże - dodaje Artur Mazurkiewicz. Oprócz porozumień z uczelniami, związek planuje podpisanie formalnych porozumień o stałej współpracy z organami administracji, które mają wpływ na działalność pracodawców.
Kolejny priorytet dla związku to fundusze unijne na lata 2014-2020. Związek miesiąc temu aktywnie uczestniczył w konsultacjach społecznych nad nowym RPO dla Województwa Dolnośląskiego. Zgłosił najwięcej uwag merytorycznych ze wszystkich działających organizacji biznesu. Dodatkowo, od stycznia wzrośnie rola partnerów społeczno-gospodarczych, ponieważ Komisja Europejska przyjęła Europejski kodeks postępowania w sprawie zasady partnerstwa. - Kodeks postępowania wyznacza standardy, które zapewnią m.in. dostęp do informacji i odpowiednią ilość czasu na konsultacje. Zakłada, że władze publiczne odpowiedzialne za wydatkowanie funduszy strukturalnych oraz organizacje pracodawców wzmocnią współpracę, co z kolei ułatwi wymianę informacji, doświadczeń i dobrych praktyk w okresie programowania na lata 2014–2020 – wyjaśnia Marcin Kowalski, Wiceprezes zarządu odpowiedzialny za fundusze UE.
Zarząd organizacji planuje w 2014 roku bardzo dużą liczbę seminariów, warsztatów, spotkań merytorycznych. – Chcemy rozwijać Sudecki Klub Pracodawców. Będziemy dążyć do tego, aby firmy w większym stopniu niż do tej pory wykorzystywały możliwości wynikające z członkostwa w Sudeckim Związku Pracodawców oraz Konfederacji Lewiatan. Przedsiębiorstwa będące członkiem naszej organizacji, należą jednocześnie do największej organizacji pracodawców Konfederacji Lewiatan - tłumaczy Marcelina Palonek, Dyrektor biura SZP.
Sudecki Związek Pracodawców jest jedną z najstarszych organizacji pracodawców na Dolnym Śląsku. Zabiega o konkurencyjność dolnośląskiej gospodarki i sukces lokalnych przedsiębiorstw. Należy do Konfederacji Lewiatan, która łącznie reprezentuje ok. 3800 firm, zatrudniających ponad 800 tys. pracowników. Konfederacja Lewiatan jest członkiem Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych. Należy do organizacji BUSINESSEUROPE – będącej reprezentantem interesów przedsiębiorców i pracodawców wobec Komisji Europejskiej, Parlamentu Europejskiego i innych instytucji UE.
