Dolnośląscy Pracodawcy realizują projekt ,,Wbrew przeciwnościom – aktywni na rynku pracy”, którego celem jest aktywizacja zawodowa oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy poprzez kompleksowe wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników.
Projekt zapewni zainteresowanym pracodawcom pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia oraz refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Wsparciem będzie objęte także utworzenie stanowisk pracy w formie telepracy.
Wsparcie dla jednego pracodawcy na jednego pracownika może wynieść do 15 000,00 zł.
Realizowany projekt zapewni osobom, które tego najbardziej potrzebują szanse na doskonalenie zawodowe - zdobywanie nowych umiejętności i kompetencji, zmianę kwalifikacji, czy też uzyskanie nowego doświadczenia w branży, w której istnieje aktualnie deficyt pracowników.
FORMY WSPARCIA W PROJEKCIE :
UCZESTNICY PROJEKTU:
Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:
Wsparcie będzie adresowane do ww. osób, które równocześnie są mieszkańcami jednego z powiatów:
WSPARCIE FIRM
Aktywizacja uczestników w formach wskazanych w części II pkt 11-13 wymaga udzielenia przedsiębiorcom pomocy de minimis. Wsparcie będzie kierowane do mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw. Projekt zapewni zainteresowanym pracodawcom pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia oraz refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Wsparciem będzie objęte także utworzenie stanowisk pracy w formie telepracy.
FORMY WSPARCIA DLA FIRM
Okres zatrudnienia wynosi minimum 6 miesięcy, w tym 3 miesięczny okres subsydiowania zatrudnienia.
| Korzyści dla pracodawcy: | 1) refundacja kosztów wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w wymiarze minimum 0,5 etatu czasu pracy, na które składają się wynagrodzenie brutto oraz opłacane od wynagrodzeń obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne 2) refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy – maksymalna wartość doposażenia 11 460,00 zł
Maksymalne wsparcie dla jednego pracodawcy na jednego pracownika wynosi: 15 000,00 |
| Okres subsydiowania zatrudnienia: | 3 miesiące subsydiowania + 3 miesiące zatrudnienia bez subsydiowania |
| Uczestnicy : | Osoby pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy wymienione w części III pkt. 1-5, zamieszkujące jeden z powiatów wymienionych w lit. a-j. |
|
Podstawowe warunki skorzystania z pomocy przez przedsiębiorcę: | 1) utrzymanie zatrudnienia skierowanego uczestnika przez okres 3 miesięcy po zakończeniu refundacji 2) Pomoc publiczna na subsydiowanie zatrudnienia jest udzielana, jeżeli utworzone miejsce pracy stanowi wzrost netto liczby pracowników zatrudnionych u danego przedsiębiorcy w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy, a w przypadku gdy utworzone miejsce pracy nie stanowi wzrostu netto liczby pracowników zatrudnionych u danego przedsiębiorcy, utworzone miejsce pracy zostało zwolnione w następstwie dobrowolnego rozwiązania stosunku pracy, przejścia na rentę z tytułu niezdolności do pracy, przejścia na emeryturę z tytułu osiągnięcia wieku emerytalnego, dobrowolnego zmniejszenia wymiaru czasu pracy lub rozwiązania stosunku pracy z powodu naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych. |
| Korzyści dla pracodawcy: | Otrzymanie środków w wysokości do 7 400zł na utworzenie stanowiska w formie telepracy (w rozumieniu art. 67 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy) |
| Okres zatrudnienia: | Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do utrzymania zatrudnienia skierowanego uczestnika projektu przez okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. |
| uczestnicy:
| Osoby pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy wymienione w części III pkt. 1-5, zamieszkujące jeden z powiatów wymienionych w lit. a-j oraz spełniające równocześnie jeden z poniższych warunków:
|
| Podstawowe warunki skorzystania z pomocy przez przedsiębiorcę: | Utrzymanie utworzonego miejsca pracy przez okres 12 miesięcy
|
