Reprezentatywne organizacje pracodawców z Dolnego Śląska rozpoczęły współpracę w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach sektora MŚP. Związek Pracodawców Polska Miedź, Związek Pracodawców Ziemi Jaworskiej, Dolnośląska Izba Rzemieślnicza podpisały deklaracje współpracy w projekcie realizowanym przez Sudecki Związek Pracodawców oraz Stowarzyszenie Forum Aktywności Lokalnej. Projekt Sudeckiego Związku Pracodawców (związku regionalnego Konfederacji Lewiatan) „Tworzymy Fundusze Szkoleniowe zakłada udział partnerów społecznych przy tworzeniu mechanizmu funkcjonowania zakładowego i międzyzakładowego funduszu szkoleniowego oraz efektywnego zarządzania tymi funduszami. W całym kraju realizowanych jest tylko 5 tego typu projektów pilotażowych. Dolnośląski projekt jest unikatowy, ponieważ umożliwi zaangażowanie reprezentatywnych organizacji pracodawców, działających w WKDS.
Reprezentatywne organizacje pracodawców z Dolnego Śląska rozpoczęły współpracę w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach sektora MŚP. Związek Pracodawców Polska Miedź, Związek Pracodawców Ziemi Jaworskiej, Dolnośląska Izba Rzemieślnicza podpisały deklaracje współpracy w projekcie realizowanym przez Sudecki Związek Pracodawców oraz Stowarzyszenie Forum Aktywności Lokalnej. Projekt Sudeckiego Związku Pracodawców (związku regionalnego Konfederacji Lewiatan) „Tworzymy Fundusze Szkoleniowe zakłada udział partnerów społecznych przy tworzeniu mechanizmu funkcjonowania zakładowego i międzyzakładowego funduszu szkoleniowego oraz efektywnego zarządzania tymi funduszami. W całym kraju realizowanych jest tylko 5 tego typu projektów pilotażowych. Dolnośląski projekt jest unikatowy, ponieważ umożliwi zaangażowanie reprezentatywnych organizacji pracodawców, działających w WKDS. – Dzięki temu będziemy mogli przetestować i sprawdzić rozwiązania z udziałem organizacji, które mają inną kulturę i model działania, ale także zrzeszają firmy z bardzo różnorodnych branż na Dolnym Śląsku – mówi Marcelina Palonek, koordynatorka projektu. Przedsięwzięcie Sudeckiego Związku Pracodawców, przewiduje sfinansowanie i przeprowadzenie: § profesjonalnej diagnozy potrzeb szkoleniowych w firmie (na którą składa się diagnoza problemów i wyzwań firmy oraz badanie luki kompetencyjnej pracowników § opracowania planów szkoleniowych § stworzenia i dokapitalizowania w 85% FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO. Projekt jest realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach Poddziałania 2.1.2 „Partnerstwo dla zwiększania adaptacyjności Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Źródło: PKPP Lewiatan