16 stycznia w siedzibie Konfederacji Lewiatan odbyło się spotkanie przedstawicieli firm członkowskich z dr Wojciechem Wiewiórowskim, Generalnym Rzecznikiem Ochrony Danych Osobowych. Dyskusja poświęcona była przyszłości unijnych i krajowych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. W obliczu trudności w pracach nad unijnym projektem rozporządzenia o ochronie danych osobowych (COM 2012/0011) termin jego wejścia w życie przepisów odsuwa się poza zakładany pierwotnie horyzont czasowy. Niewykluczony jest także scenariusz, w którym po wyborze nowego Parlamentu Europejskiego i Komisji Europejskiej unijni legislatorzy rozpoczną prace nad projektem od początku lub przedstawiony zostanie zupełnie nowy projekt. Zdaniem Ministra korzystne byłoby przyjęcie przepisów unijnych w...

16 stycznia w siedzibie Konfederacji Lewiatan odbyło się spotkanie przedstawicieli firm członkowskich z dr Wojciechem Wiewiórowskim, Generalnym Rzecznikiem Ochrony Danych Osobowych. Dyskusja poświęcona była przyszłości unijnych i krajowych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. W obliczu trudności w pracach nad unijnym projektem rozporządzenia o ochronie danych osobowych (COM 2012/0011) termin jego wejścia w życie przepisów odsuwa się poza zakładany pierwotnie horyzont czasowy. Niewykluczony jest także scenariusz, w którym po wyborze nowego Parlamentu Europejskiego i Komisji Europejskiej unijni legislatorzy rozpoczną prace nad projektem od początku lub przedstawiony zostanie zupełnie nowy projekt. Zdaniem Ministra korzystne byłoby przyjęcie przepisów unijnych w możliwie najbliższym terminie. W tym scenariuszu potrzebne byłoby dostosowanie przepisów krajowych do nowych ram prawnych i wprowadzenie dopuszczonych w rozporządzeniu wyłączenia w ustawach szczególnych.  Ze względu na polski kalendarz polityczny, wybrany w przyszłym roku Parlament mógłby w praktyce rozpocząć prace nad tymi aktami z początkiem 2016 roku.  Dlatego bardzo ważne jest, żeby do tego czasu rząd przygotował odpowiednie projekty zmian m.in. w przepisach sektorowych, związkowych i kodeksie pracy (art. 22zn 1). Należy również odpowiednio wcześnie zidentyfikować dalsze, niezbędne dla funkcjonowania przedsiębiorstw zmiany. Pan Minister podkreślił rolę firm i organizacji zrzeszających przedsiębiorców w tym procesie. Zdaniem Ministra Wiewiórowskiego jeśli rozporządzenie nie zostałoby przyjęte w 2014 roku, konieczne będzie rozpoczęcie prac nad zmianami  w ustawie o ochronie danych osobowych i innych przepisów dotyczących przetwarzania danych osobowych. Wśród zmian, które warto przedyskutować Minister Wiewiorowski wymienił : – zniesienie wymogu uzyskania zgodny na piśmie na przetwarzanie danych wrażliwych – zniesienie obowiązku rejestracji zbiorów danych niewrażliwych – ułatwienie transferów danych do państw trzecich w oparciu o Wiążące Reguły Korporacyjne (zgodnie z propozycjami zawartymi w projekcie ustawy o ułatwieniu prowadzenia działalności gospodarczej) – zmiany w rozdziale u.o o.d.o. dotyczącym zabezpieczenia danych osobowych. – rozszerzenie katalogu danych osobowych pracownika, dopuszczalnych w oparciu o art. 22 zn 1 kodeksu pracy, np. o predyspozycje psychiczne do wykonywania zawodu – wprowadzenie rozsądnego systemu zgłaszania naruszeń bezpieczeństwa danych, zbliżonych do systemu funkcjonującego w prawie telekomunikacyjnym – zmiany w formie inspekcji GIODO (inspekcje zdalne) oraz w systemie sankcji za naruszenie przepisów z sankcji karnych na administracyjne. W odpowiedzi na uwagi Ministra przedstawiciele firm członkowskich zwrócili uwagę, że obecnie dyskutowane wersje projektu unijnego rozporządzenia (przede wszystkim sprawozdanie Komisji LIBE Parlamentu Europejskiego) są trudne do zastosowania w praktyce i wygenerują wiele nieuzasadnionych kosztów i obowiązków dla firm. Dużym problemem jest nieprzewidywalność co do finalnego kształtu rozporządzenia i mniejszy, niż w przypadku przepisów krajowych, stopień kontrolowalności dokonywanych zmian. W ocenie przedsiębiorców polskie przepisy o ochronie danych, poza koniecznymi do wprowadzenia zmianami, związanymi m.in. z postępem technologicznym, funkcjonują dobrze. Proponowane w projekcie unijnym zmiany w niewielkim stopniu poprawią zasady przetwarzania danych. Istotną korzyścią dla firm działających w międzynarodowych grupach kapitałowych byłoby natomiast ujednolicenie przepisów na poziomie unijnym. Pozytywny wpływ harmonizacji będzie jednak zależał od ostatecznego brzmienia przepisów. Minister pozytywnie odniósł się do nowego stanowiska Konfederacji Lewiatan w sprawie unijnego projektu rozporządzenia. Uznał je za ważny i konstruktywny głos w dyskusji. Podzielił pogląd Konfederacji o niewykonalności prawa do bycia zapomniany. Zgodził się także co do tego, że prawa do przenoszalności danych wykracza poza materię ochrony danych. Dziękując Ministrowi za spotkanie i otwartość na dialog, Zastępca Dyrektora Generalnego, Jakub Wojnarowski, zadeklarował dalsze zaangażowanie Konfederacji Lewiatan w debatę nad kształtem unijnych i krajowych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.Stanowisko Konfederacji Lewiatan w sprawie stanu prac nad Projektem rozporządzenia o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz o swobodnym przepływie tych danych

Źródło: PKPP Lewiatan