Spotkanie otworzył Tomasz Tworek, Przewodniczący Rady Regionów. Na wstępie zaprezentowano Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan – jego działania, cele, historia oraz osiągnięcia. Przedstawiono także wyniki badań oczekiwań przedsiębiorców zrealizowanych na potrzeby Związku, w ramach budowanej strategii rozwoju Związku do 2020 roku. W trakcie prezentacji toczyła się dyskusja na temat współpracy administracji z biznesem, lobbowania rozwiązań pro–przedsiębiorczych, kooperacji z politykami w regionie oraz tworzenia klimatu dla przedsiębiorców przez władze samorządowe, a także budowania zaplecza eksperckiego. Głos zabrał m.in. Roman Rogalski, Prezes Nadwiślańskiego Związku Pracodawców, omawiając efekty rozmów dotyczące zbudowania ogólnej strony internetowej dla Rady Regionów oraz dla każdego związku...
Spotkanie otworzył Tomasz Tworek, Przewodniczący Rady Regionów. Na wstępie zaprezentowano Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan – jego działania, cele, historia oraz osiągnięcia. Przedstawiono także wyniki badań oczekiwań przedsiębiorców zrealizowanych na potrzeby Związku, w ramach budowanej strategii rozwoju Związku do 2020 roku. W trakcie prezentacji toczyła się dyskusja na temat współpracy administracji z biznesem, lobbowania rozwiązań pro–przedsiębiorczych, kooperacji z politykami w regionie oraz tworzenia klimatu dla przedsiębiorców przez władze samorządowe, a także budowania zaplecza eksperckiego. Głos zabrał m.in. Roman Rogalski, Prezes Nadwiślańskiego Związku Pracodawców, omawiając efekty rozmów dotyczące zbudowania ogólnej strony internetowej dla Rady Regionów oraz dla każdego związku regionalnego, przez firmy T–MOBILE oraz ASSECO. Pan Rogalski zaprezentował materiał dotyczący odpowiedzi Premiera Donalda Tuska, na wystosowane do niego 12 lipca petycje dotyczące budowy dróg S5 i S10 oraz zbudowania „Strategii zrównoważonego rozwoju rzeki Wisły. Omówił także najnowsze wydarzenia dotyczące w/w obszarów, w tym podpisanie w Strasburgu w dniu 10 września rozpoczęcia II etapu rozwoju śródlądowych dróg wodnych w Europie, przez v–ce przewodniczącego Komisji Europejskiej Siim Kallasa. Przedstawił ekonomiczne–rozwojowe aspekty dla polskiego rynku pracy oraz budżetu, inwestycji w gospodarkę wodną, hydroenergetykę, drogi wodne etc. Przedstawił stanowiska Ministerstwa Środowiska oraz Krajowego Zarządu Gospodarki Wodnej dotyczące masterplanów dorzecza Wisły i Odry, przybliżył stan dróg wodnych i ich wykorzystania w gospodarce w Europie Zachodniej (przewóz 500 mln ton ładunków) w kontekście prawie całkowitego zaniku towarów na terenie Polski. Porównano również stan zaawansowania rozwoju dróg wodnych w sąsiednich państwach w tym podpisane przez Polskę konwencje międzynarodowe dotyczące standardów dróg wodnych. Zebrani zostali tez poinformowani, że jedynie Polska w Europie nie podpisała ONZ–towskiej konwencji AGN, dotyczącej standardów międzynarodowych dróg wodnych. W trakcie dyskusji na temat prezentacji padały pytania dotyczącego kosztów, warunków fizycznych dla proponowanych projektów, gotowości innych państw do łączenia swoich szlaków wodnych z polskimi, a także priorytetów infrastrukturalnych w Polsce. Na zakończenie dyskusji dotyczącej „Strategii zrównoważonego rozwoju rzeki Wisły Roman Rogalski, Prezes Nadwiślańskiego Związku Pracodawców, zaapelował do wszystkich związków regionalnych o podjęcie na swoich obszarach działania szerokiej debaty społecznej w celu wzmocnienia świadomości społecznej i tym samym przyspieszenia niezbędnych zmian dotyczących legislacji i administracji w zarządzaniu dorzeczem Wisły i Odry. Ze swojej strony zapewnił wsparcie merytoryczne i gotowość przyjazdu z ekspertami w tej dziedzinie, do każdego związku regionalnego, który zechce taką szeroką debatę społeczną podjąć. Kolejnym tematem poruszanym podczas spotkania były kwestie związane z projektem „szkół zawodowych Lewiatana. Tomasz Tworek zarysował pomysł stworzenia sieci szkół zawodowych Lewiatana przygotowujących absolwentów do pracy w firmach zrzeszonych w Lewiatanie i posiadających wymagane kwalifikacje zarówno te twardsze – kompetencje zawodowe, jak i miękkie – umiejętności interpersonalne, etos pracy. Podczas dyskusji zwrócono uwagę na nie tyle szkolenie zawodowe, co certyfikowanie umiejętności i kompetencji. Ponadto poruszono kwestię Europejskiej i Polskiej Ramy Kwalifikacji, jak również potrzeby praktycznej nauki zawodu na przykładzie Niemiec. Ponadto zwrócono uwagę na działania z tym związane KOWEZiU, jak również na doświadczenia firm zrzeszonych w Lewiatanie, które stworzyły autorski program budowania kwalifikacji swoich pracowników (szkolenia zawodowe studentów – pracowników). Dyskusję zakończył Przewodniczący Prezydium Rady Regionów – sugerując przesunięcie prezentacji Nadwiślańskiego Związku Pracodawców na następny dzień, a w tej części pozostały czas poświęcić na sprawy Konfederacji Lewiatan. Lech Pilawski, Dyrektor Generalny Konfederacji Lewiatan, w swoim wystąpieniu poruszył kwestie elastycznego czasu pracy – zmian w kodeksie pracy i reakcja związków zawodowych na opisane zmiany; projektu umożliwienia pracy w niedzielę centrom outsourcingu – obsługującym inne strefy czasowe i kraje; zmian w systemie emerytalnym i przejęciu aktywów OFE; energetyki odnawialnej; pracy nad nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; podatków od spółek komandytowych i komandytowo – akcyjnych; „uzusowienia umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia; skrócenia czasu umów na czas określony do 18 miesięcy, zaproponowanych przez związki zawodowe, gdzie Lewiatan stoi na stanowisku obowiązywania ich czasu do 36 miesięcy przy możliwości wydłużenia okresu wypowiedzenia do ogólnie przyjętych. W ostatniej części swojej wypowiedzi Lech Pilawski przedstawił strategię i misję Lewiatana do roku 2016. Paweł Kaczmarczyk, dyr. dep. rozwoju organizacji Konfederacji Lewiatan, w swoim wystąpieniu przybliżył założenia projektu Efektywność – Dialog – Rozwój oraz przedstawił kalendarium wydarzeń Lewiatana w nadchodzących miesiącach. Ponadto zwrócił uwagę na standaryzacje procedur wobec członków Konfederacji Lewiatan. Po wypowiedziach przedstawicieli Lewiatana głos zabrał Dariusz Jadczyk poruszając kwestię wyboru na przedstawiciela Konfederacji Lewiatan w PFRON nierekomendowanego przez Radę Regionów kandydata a delegowanie na to stanowisko pracownika Konfederacji. W tym kontekście zasugerowano, że przedstawicielem pracodawców powinien być pracodawca. Drugi dzień spotkania otworzył Tomasz Tworek, podsumowując poprzedni dzień obrad i zachęcając do składania propozycji tematów obrad następnej Rady Regionów. W podsumowaniu nawiązano do kilku kwestii poruszonych poprzedniego dnia: a. Apel o zaangażowanie wszystkich związków regionalnych na rzecz opracowania „Strategii zrównoważonego rozwoju rzeki Wisły, jako jednego z wielkich projektów cywilizacyjnych w III RP , b. Debata na temat powołania na stanowisko przedstawiciela pracodawców w PFRON pracownika Konfederacji Lewiatan, w której wyrażono zaniepokojenie trybem powołania przedstawiciela pracodawców. c. Sprawa nie ujęcia w misji Konfederacji Lewiatan określenia Małych i Średnich Przedsiębiorstw, a skoncentrowaniu się na wiodących dużych i średnich firmach. W efekcie debaty uczestnicy zwrócili uwagę na kilka wiodących obszarów tematycznych: a. Strategia Lewiatana i strategia Rady Regionów Misja Lewiatana zakłada wspieranie wiodących firm w Polsce i firm średnich, bez odniesienia do firm małych i średnich. W tym kontekście Rada Regionów uznała za niekorzystne takie sformułowanie zapisów strategii rozważając przy tym różne scenariusze działania, a w tym: pismo w sprawie zmiany tych zapisów, skierowane do dyrekcji Konfederacji Lewiatan, rozesłanie ankiety w powyższej sprawie do związków regionalnych. Na bazie podniesionych argumentów oraz terminów składania oświadczeń o reprezentatywności przez związki regionalne Rada Regionów uznała, że podejmie działania dwutorowo: pytając wszystkie o związki regionalne o ich stosunek do treści zawartych w misji Lewiatana oraz przygotowując jednocześnie list w sprawie zmian, jakie należałoby wprowadzić w treści misji, aby podkreślić rolę jaką odgrywają Mikro Małe i Średnie Przedsiębiorstwa. b. Organizacja Rady Regionów i związane z nią koszty (Ossa) W kontekście dorocznego spotkania w Ossie jest planowane kolejne spotkanie Rady Regionów przy tej okazji. W związku z tym Roman Rogalski zasugerował podjęcie działań, aby przynajmniej część kosztów pobytu członków Rady zostało sfinansowanych ze środków Konfederacji lub projektu Efektywność – Dialog – Rozwój. Rada Regionów biorąc pod uwagę wszystkie argumenty przyjęła stanowisko o poszukiwania źródeł sfinansowania pobytu członków Rady Regionów w spotkaniach w Ossie wyrażając niepokój związany z wysokością kosztów uczestnictwa wszystkich członków Rady Regionów oraz Dyrektorów Biur dla Związków Regionalnych. c. Współpraca między związkami regionalnymi Jako niewystarczającą uznano współpracę pomiędzy związkami regionalnymi, choć w dyskusji pojawiły się argumenty przeciwne mówiące o współpracy na miarę potrzeb. Jednocześnie zauważono, że w momencie powstania serwisów internetowych związków regionalnych taka współpraca siłą rzeczy będzie się zacieśniać z uwagi na możliwość „podglądania co się dzieje w innych związkach regionalnych. d. Biuro i pracownicy Prezydium Rady Regionów Uczestnicy podczas dyskusji zwrócili uwagę na postulat stworzenia biura Prezydium RR oraz etatu dla jednego pracownika. Jednakże zdecydowano o powrocie do tematu w późniejszym terminie – zwracając uwagę na szerszy kontekst finansowy powyższego problemu dotyczący finansowania związków regionalnych ogółem. e. Przyszła perspektywa finansowa Jednym z głosów podczas debaty, była również kwestia finansowania związków regionalnych w kontekście perspektywy finansowej 2014–2020. Na zakończenie wskazano priorytety obrad kolejnej Rady Regionów, w tym przede wszystkim: · Przygotowanie zrębów strategii związków regionalnych jak również Rady Regionów w kontekście strategii Konfederacji Lewiatan. · Rozwinięcie tematu szkolnictwa zawodowego w kontekście realizacji zadań ośrodka certyfikującego Polskiej Ramy Kwalifikacji przez Związek Prywatnych Pracodawców Lubelszczyzny Lewiatan. Porządek obrad Dzień I – 17.09.2013: 14:30 – 14:45 – otwarcie spotkania, rozpoczęcie Rady Regionów; 14:45 – 17:45 – Regiony – tematy: a) Projekty europejskie – możliwości i perspektywy z punktu widzenia wzmocnienia finansowego organizacji pracodawców; b) Strona internetowa Rady Regionów oraz poszczególnych Związków Regionalnych/finansowanie projektu – dyskusja, wystąpienie przedstawiciela T– mobile; c) Szkolnictwo zawodowe organizacji pracodawców – analiza możliwości; d) Omówienie reakcji rządu na petycje podpisane 12 lipca w Warszawie przez Radę Regionów dot. „Opracowania strategii zrównoważonego rozwoju rzeki Wisły oraz „Przyspieszenia budowy dróg S5, od Wrocławia do Gdańska, oraz odcinka S10 ; e) Prezentacja Związków Regionalnych; f) Sprawy różne i zgłoszone tematy; 17:45 – 19:00 – Konfederacja Lewiatan a) oświadczenie o reprezentatywności związków regionalnych – 10 min. P. Kaczmarczyk b) aktualne działania Konfederacji Lewiatan (zmiany w kodeksie pracy: elastyczny czas pracy, niedziele i święta, sprawdzanie karalności, OFE, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, OZE, nowelizacja budżetu i kotwica wydatkowa, ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów, zmiany w prawie bankowym, zmiany w podatkach i ordynacji podatkowej, uzusowienie umów zleceń, zamówienia publiczne, kontrole ZUS), najbliższe wydarzenia (EFNI, konferencje Twój Czas Twój Kapitał, OSSA, szczyt PL–IT, Pre–COP) – 40 min. L.Pilawski c) Diversity Index – 5 min. L. Pilawski d) Prezentacja projektu Efektywność–Dialog–Rozwój – 5 min. P. Kaczmarczyk e) Strategia Konfederacji Lewiatan 2013–2016 (model działania związku regionalnego zrzeszonego w Konfederacji Lewiatan, prezentacja akwizycyjna o Konfederacji i Związku Regionalnym, aktywność przedstawicieli Konfederacji Lewiatan i Związków Regionalnych w WKDS i RZ – 10 min. L. Pilawski 19:00 – 19:15 – wolne wnioski; 19:15 – kolacja Dzień II – 18.09.2013: 8:00 – 9:00 śniadanie; 9:00 – 11:00 – podsumowanie Rady Regionów, plan pracy Rady Regionów; 11:00 – wyjazd.
Źródło: PKPP Lewiatan
