Compass & Partners to firma specjalizująca się w budowie kultury organizacyjnej opartej na optymalizacji procesów oraz odpowiedzialności pracowników za zmiany. Konsultanci koncentrują się na rozwoju liderów, przy jednoczesnym praktycznym wsparciu podczas przejścia przez proces zmian. Współpraca z C&P oparta jest o nowoczesne koncepcje zarządzania i know–how z zakresu zarządzania strategicznego i Lean Management. Dla ekspertów Compass & Partners, w centrum uwagi jest człowiek i wiara w jego możliwości. Siłą napędową realizacji celów – koncentracja na podnoszeniu kompetencji zespołu, spójna z kluczowymi procesami organizacji oraz przyświecającą jej strategią rozwoju. Atuty Compass & Partners: ...
Compass & Partners to firma specjalizująca się w budowie kultury organizacyjnej opartej na optymalizacji procesów oraz odpowiedzialności pracowników za zmiany. Konsultanci koncentrują się na rozwoju liderów, przy jednoczesnym praktycznym wsparciu podczas przejścia przez proces zmian. Współpraca z C&P oparta jest o nowoczesne koncepcje zarządzania i know–how z zakresu zarządzania strategicznego i Lean Management. Dla ekspertów Compass & Partners, w centrum uwagi jest człowiek i wiara w jego możliwości. Siłą napędową realizacji celów – koncentracja na podnoszeniu kompetencji zespołu, spójna z kluczowymi procesami organizacji oraz przyświecającą jej strategią rozwoju. Atuty Compass & Partners: ponad 350 Lean Liderów w całym kraju, wiedza ekspercka Lean Management i Change Management, duże doświadczenie praktyczne w większości obszarów biznesowych, poparte udokumentowanymi korzyściami finansowymi, doświadczenie w pracy z trudnymi zespołami, doświadczeni trenerzy biznesowi dla managerów i liderów każdego szczebla zarządzania w organizacji, współtworzenie strategii dla wiodących firm w sektorze logistycznym i usługowym. Założyliśmy Compass & Partners, bo wierzymy, że utrzymanie efektów zmian w Organizacji jest ważniejsze niż samo ich wdrożenie. Opieka po fazie standaryzacji w dobrze zaprojektowanym modelu doskonalenia, z uwzględnieniem postaw liderów, którzy koncentrują się na rozwoju swoich pracowników, gwarantuje trwały efekt zmian. Wieloletnie doświadczenie pokazało nam, że Organizację tworzą świadomi i zmotywowani pracownicy, to Oni każdego dnia – realizując strategię firmy – rzucają wyzwania dla aktualnie obowiązującego status quo. Odejście od implementowania gotowych rozwiązań na rzecz budowania unikalnych relacji z Klientami, wsparcie Organizacji w jej rozwoju, wspólne rozwiązywanie konkretnych problemów biznesowych, każdorazowo przynoszą satysfakcję. Dawid PyszniakCEO / MANAGING PARTNER Compass & Partnersd.pyszniak@compassandpartners.plwww.compassandpartners.pl Pasjonat doskonalenia, ekspert zarządzania zmianą, porywający trener i inspirujący coach. Politolog po Uniwersytecie Marii Skłodowskiej Curie i wielbiciel literatury. Jest twórcą autorskiego podejścia do Lean Management jako racjonalnego zarządzania zasobami firmy i budowania koncepcji opartej na angażowaniu pracowników w budowanie przewagi konkurencyjnej. Trener top managementu w zakresie budowy strategii Lean i kaskadowania jej. Uważa, że tylko ciągłe doskonalenie jest gwarancją sukcesu. Compass & Partners współpracują/współpracowali z ponad 40 firmach w zakresie budowy kultury Lean Management m.in.: Grupa PZU, Polfa Pabianice, Samat, Allianz, DB Schenker, GPW, Walk, Hellmann Wordwide Logistics, FM Logistics, WAM, ZZN, CAT LC Polska, DPD, Sinevia, Adamed, mBANK, GetIN.
Źródło: PKPP Lewiatan
