Jakie są najgroźniejsze zewnętrzne czynniki wpływające na przyszłość Europy? Co powinniśmy robić wewnątrz aby sobie z nimi poradzić? Na jakich działaniach należy się skoncentrować aby odpowiedzieć na zagrożenia, takie jak kryzys migracyjny, ale też wykorzystać szanse jakie daje nam np. rewolucja technologiczna? – to główne pytania, które przyświecały organizatorom trzeciej edycji BUSINESSEUROPE Day, spotkaniu które odbyło się 3 marca w Brukseli. Wśród prelegentów znaleźli się przedstawiciele unijnych instytucji: komisarz Elżbieta Bieńkowska i Ann Mettler, kierownik Europejskiego Ośrodka Strategii Politycznej, wewnętrznego think thanku KE. Przemówienie za pośrednictwem internetu wygłosił także przewodniczący Rady Europejskiej...

Jakie są najgroźniejsze zewnętrzne czynniki wpływające na przyszłość Europy? Co powinniśmy robić wewnątrz aby sobie z nimi poradzić? Na jakich działaniach należy się skoncentrować aby odpowiedzieć na zagrożenia, takie jak kryzys migracyjny, ale też wykorzystać szanse jakie daje nam np. rewolucja technologiczna? – to główne pytania, które przyświecały organizatorom trzeciej edycji BUSINESSEUROPE Day, spotkaniu które odbyło się 3 marca w Brukseli. Wśród prelegentów znaleźli się przedstawiciele unijnych instytucji: komisarz Elżbieta Bieńkowska i Ann Mettler, kierownik Europejskiego Ośrodka Strategii Politycznej, wewnętrznego think thanku KE. Przemówienie za pośrednictwem internetu wygłosił także przewodniczący Rady Europejskiej Donald Tusk. Ponadto w panelach dyskusyjnych nie zabrakło prezydentów i dyrektorów generalnych federacji członkowskich BUSINESSEUROPE. W pierwszym panelu dotyczącym globalnych wyzwań i szans, przed którymi stoi Europa, udział wzięli Ulrich Grillo z niemieckiej organizacji pracodawców BDI, Georg Kapsch, prezydent austriackiej organizacji pracodawców IV i Carolyn Fairbairn z CDI, federacji  brytyjskiej. W drugim panelu, który poświęcony był konkurencyjności w okresie zmian, głos zabrali m.in. Carola Lemne, dyrektor generalna szwedzkiej federacji SN i Markus Beyrer, dyrektor generalny BUSINESEUROPE. Ostatni panel, który poprzedzony był wystąpieniem premiera Holandii Marka Rutte, biznes reprezentowali prezydent Hans de Boer z NVO–NCW z Holandii oraz Danny McCoy, CEO irlandzkiej konfederacji pracodawców IBEC.  Najważniejsze wnioski z debat: ·         Zdecydowanie największymi wyzwaniami dla Europy są aktualnie kryzys migracyjny, utrzymanie strefy Schengen i groźba Brexitu. ·         Wielkim zagrożeniem dla Europy są tendencje nacjonalistyczne – w czasach kryzysu musimy wyznawać te same wartości, a aktualny kryzys migracyjny pokazuje, że mamy wartości zróżnicowane, brak jest solidarności i koncentrujemy się na sprawach wewnętrznych. ·         W tej sytuacji Brexit może stanowić niebezpieczny precedens, Brytyjczycy nie są jedynym narodem sprzeciwiającym się wartościom europejskim. ·         Dla zatrzymania kryzysu migracyjnego potrzebne są inwestycje w ochronę granic zewnętrznych, ale także inwestycje w Afryce. Nie zapominajmy przy tym, że strefa Schengen jest jednym z największych osiągnięć UE. ·         Tylko bardziej zintegrowana Europa może być silna, teraz jest zdecydowanie mniej zintegrowana niż była, Europie brakuje dynamiki w porównaniu do reszty świata, która rozwija się w innym tempie. ·         Ponadto biznes wskazuje na utratę konkurencyjności przez Europę, co spowodowane jest brakiem elastyczności rynku pracy, przeregulowaniem, fragmentacją krajowych rynków i porządków prawnych, systemów podatkowych i języków. ·         W Unii Europejskiej wciąż brakuje spójnej strategii konkurencyjności, legislatorzy wydają się wykonywać jeden krok do przodu, a dwa do tylu. Przykładami działań ograniczających globalna konkurencyjność Europy są: pakiet dotyczący walki z unikaniem opodatkowania i implementacja BEPS, zbyt obciążona innymi instrumentami polityka handlowa, wysoki koszt energii, rygorystyczna polityka klimatyczna i niepełne wdrożenie zasady lepszego stanowienia prawa czego przykładem jest pospieszna rewizja dyrektywy o pracownikach delegowanych. ·         Regulacja jest za droga, musimy ja ograniczyć i skupić się na przyszłości w tym m.in. na zapewnieniu wykształcenia adekwatnego do potrzeb przyszłego rynku pracy. ·         Wśród 10 największych firm technologicznych na świecie nie ma żadnej europejskiej, aby to zmienić i zatrzymać start–upy w UE potrzebne są inwestycje w inkubatory przedsiębiorczości, zwiększenie wydatków na badania i rozwój, i przyjazna agenda regulacyjna oparta na zasadzie innowacyjności (innovation principle). ·         W odbudowie konkurencyjności UE znacząca rolę odegrać również powinien dialog społeczny i wdrażane strategii społecznej odpowiedzialności biznesu.  

Źródło: PKPP Lewiatan